企业青年员工思想政治工作方法分析

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热度0票  浏览109次 时间：2020年8月05日 10:16

黄俊 / 凉山矿业股份有限公司

摘 要：为了让企业的发展更加高效、稳定，本文对企业青年员工思想政治工作方法进行全面分析，力求对应符合青年员工的知识学习特点，与时俱进的使用新理念与新方法，如理想树立方法配合新型的多媒体教育手段，保证工作落实效果。

关键词：企业青年员工；思想政治；工作方法；应用引言

中国特色社会主义建设思想的认识与学习，可以让企业员工的认识更加先进，在实际工作中更有目标与斗志。当前，企业中有很多青年员工，比例越来越高，因此配套更为适宜的思政教育方法可以保证青年员工受到关注，更全面的为企业效力，促进企业快速成长。

一、企业青年员工思想政治工作落实中存在的问题

1.1 思想政治的重视程度不高

时代与企业的不断发展与运作，加上人们的观念也在随着时代的变化发生变化，价值观与人生观等都受到了较为直接的影响。针对这种现状，企业在落实思政教育工作时，必须要面面俱到。但是现实是很多企业并未意识到问题的存在，在思政工作的宣传方法上仍然沿用传统的制度约束和说教式方法，故无法获得好效果。

1.2 思想工作的专业水平不足

思想政治教育工作的效果获取不仅取决于方法，更与落实工作的人相关，如果政工人员的素质不达标准，那么工作的落实的效果就无法全面发挥，进而导致工作效率与效果受到影响。同时，受教育的青年员工因为不能接收到有效的思想政治与企业文化教育，会表现出动力不足、敷衍了事等情绪，这会影响企业的后续发展。

1.3 员工思想学习的氛围不足

企业在发展过程中一直把工作重心放在经济效益获取上，不顾员工的自我认识的提升与成长，加上部分青年员工又没适应企业高效、快速的发展，自身的能力渐渐满足不了岗位需求，最终就导致了青年员工学习动力不足的情况，进而影响到学习效果，影响到企业的发展效率。

二、落实企业青年员工思想政治工作方法

2.1 积极调查，了解青年员工的思想情况

青年员工与中老年员工相比，有着更强的干劲、更为热血，因此在企业的实际运作中如果可以良好的运用青年职工这支力量，可让企业的运作效率更高，发展动力更足。但是青年职工在企业的管理中也存在一个较为明显的特征就是由于年龄较小、认知方式较为直接，企业如果在日常工作过程中没有对其倾注足够的重视，就可能导致青年员工因为无法感受到领导的关爱而没有归属感，进而可能会不够稳定，甚至将情绪带到工作中来，这会影响企业的稳定运作。故企业的领导层必须要及时开展全面、详细的调研，及时了解青年职工的需求，无论是待遇还是情感层面，都需给予足够的重视，做好思想政治工作，及时了解情况，及时处理。

2.2 以人为本，全面丰富教学内容与涵盖的范围

对青年职工的思想政治教育内容进行全面丰富，能够帮助企业培养出强大稳定的后备发展力量，间接提升青年职工在实际工作中的积极性与稳定性。政工人员在落实思想政治教育工作是应对以下几个方面进行重视：

首先，结合企业发展要求与员工的内在成长需要，对应各种教育方式与先进的教育手段，让青年员工的爱岗敬业意识得到提升。

其次，及时关注青年员工的心理健康水平，从思想教育层面入手，辅助心理健康辅导措施，帮助解决青年员工在实际工作中遇到的情绪排解、工作压力看待等心理层面问题。

同时，及时了解到青年员工的心理需求，秉承以人为本的教育理念，全面落实心理干预手段，同时为青年员工营造出一个更好的工作环境与岗位竞争制度，帮助其更为更快的成长。

最后，丰富企业文化宣传的方式方法，如利用宣传墙、网站平台、公众号平台等采用更为符合现在年轻人接受信息的方式，保障宣传工作的指导性作用全面发挥。与此同时，积极了解青年员工在企业工作过程中表现出的个性特点，及时调整企业文化中的一些细节内容，迎合青年员工的发展需求，保障企业文化可以与青年员工的思想认知相一致。

2.3 与时俱进，建立健全学习机制

无论是企业的发展还是教育都必须立足时代发展潮流，抓准优化更新的时机，保障落实的工作作用全面发挥，并抓准时代发展与需求特点，采用符合青年学习习惯的方式保障思想工作的效用全面发挥。政工人员还需将理想信念教育作为思政工作的主要切入点，注重青年员工实现理想、抱负需求，从根本上提升青年员工的思想政治认识与素质水平。

教育工作必须定期开展，保证青年员工的受教育效果，还要根据实际情况设立学习机制，及时根据青年员工的自身需要对应理想、信仰教育内容，保障青年员工的工作活力始终保持在一个较高的水平之上，并利用自身的理想信念，指导其以更良好的精神状态参与工作，帮助企业更为高效的发展。企业在这个过程中同样要承担相应的责任，为青年职工提供更好的工作环境与理想实现的物质、精神支撑，让青年员工可以一直保持高涨的奋斗热情。

同时在着力点的定位上也要准确，如艰苦奋斗精神、工匠精神等，企业可定期在教育地点播放一些先驱者们的光荣事迹，让青年员工可以将报效国家、促进企业发展放在首位，当作自身的发展追求目标，指导自己的工作更加有动力，保持高涨的工作热情。同时在工作中还要积极树立理想，进而可以保证实现自我价值，这些理想与理念，都可以帮助青年员工在工作中找到自我定位，进而更为有目标、有动力的开展工作。

2.4 借助新媒体，设立思想教育工作平台

利用互联网技术设立出全新的学习平台可以保证获得更好的思想政治教育效果，原因是当前的企业青年接触互联网技术的时间较早，因此这种利用互联网技术开展的思政教育方式在青年职工群体中更受欢迎，也能保证获得更好的效果。

同时先进的多媒体教育平台可以给青年职工提供意见提出的机会，这种沟通互动的方式能够保证教育工作获得更好的效果，帮助企业管理者及时修正思政教育的内容缺陷。同时，利用网络优势还可以让工作落实过程中占用的资源得到节约。

结语

通过以上的文章论述，可以从中了解到的企业青年思想政治教育的工作方法需要得到丰富，进而保障教育工作获得更好的效果。

参考文献：

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