机械工程自动化技术存在的问题及解决对策
（中钢集团工程设计研究院有限公司大连焦化分院，辽宁 大连 116000）摘 要：科技技术的飞速发展，使得自动化技术在各行各业得到广泛应用。机械工程自动化技术在其实际的应用过程中，依然存在不同程度的问题，基于此必须要及时解决。本文就机械工程自动化技术存在的问题进行探讨，并提出有效的解决对策。
关键词：机械工程；自动化技术；应用
当下越来越多的生产企业将机械设备和自动化技术展开了有效结合，大大提升了机械设备的生产率，降低了不必要失误的出现概率。
受到多方面因素的影响，我国自动化技术还有很大的发展空间，其在机械工程设备中的应用还存在很多不足。所以，积极展开相关因素的探究十分必要，如何完善自动化技术的应用是企业发展应当关注的问题。
一、机械工程自动化技术应用存在的问题
（一）操作不够规范
我国属于发展中国家，但国家实力在国际上还是排名靠前，科技技术的整体发展方向能够紧跟时代潮流，自动化技术的应用也十分成熟广泛。但是在个别生产企业中，其虽然能够意识到将机械设备和自动化技术有机结合，但是员工应用观念较为滞后，在应用过程中按部就班，不能够结合工作内容和需求进行调整和优化，进而使得自动化技术的应用质量不高。同时在操作过程中，应用到的机械设备种类很多，且大部分都属于能源消耗型设备。若操作人员综合素质参差不齐，在操作中不严格按照流程操作，环保意识欠缺，不仅会降低机械设备的生产效率，还可能会造成环境污染
[1] 。
（二）创新意识不足
和国外机械工程自动化技术相比，我国自动化技术的应用研究起步较晚，机械工程的高效应用离不开创新发展理念，但是由于我国大部分生产企业的发展模式还有很大提升空间，尤其是在创新研发的领域员工意识和能力不足，严重限制了生产效率的提升，制约了企业核心竞争力的强化。同时，机械设备的应用在很多时候没有注重维护，自动化技术没有进行升级，使得机械设备的应用模式逐渐落后。
（三）专业人才缺乏
机械工程自动化技术的应用需要配备专业的人才，但是受到人才因素的影响，使得机械设备自动化的使用价值没有得到全面充分的开发。同时，大部分企业中的工作人员存在综合素质参差不齐的现象，员工安全意识不高，规范操作意识不强，风险应对能力较差，所以容易造成事故发生。企业过分注重生产销售环节的经济效益，没有重视对专业化人才的培训，忽视了对人才研究创新能力的培训，进而使得工作人员的综合素质止步不前，在工作中只能够凭借自己的经验操作。
二、机械工程自动化技术的优化措施
（一）转变传统观念
传统机械设备的使用对环境来说具有一定威胁，自动化技术的融入和应用能够显著推动机械设备的生产效益，减少废物对环境的污染，也推动了我国机械工程领域的持续化发展。在该背景下，企业要想有效解决自动化技术应用存在的相关问题，就要积极转变传统的工作观念，将目光放长远，将机械设备自动化技术的应用和企业发展目标相结合，不要只关注当下的利益，而是要从全局观念出发，做到环保节能且能够提升经济效益，帮助企业在激烈的市场竞争中获得健康发展。
同时，工作人员要将可持续发展理念落实到生产工作中的方方面面，结合国家要求和企业实际发展需求，对内部结构进行优化调整，最终使得自动化技术符合高效环保的理念。
（二）规范操作流程
要想最大化的发挥机械设备自动化技术的使用效果，适当延长机械设备的使用寿命，工作人员需要严格按照流程操作，更新传统理念，完善相应的技术操作制度，并将其落实到工作具体细则中。一方面，工作人员需要熟练全面的掌握操作技巧、注意事项等，在工作中做到细致认真，避免操作行为的不当而引发不安全事故，影响到机械工程设备的生产效益。另一方面，随着自动化技术的不断优化成熟，其类型和内容也更加多样，工作人员需要结合不同的机械设备，选择对应的自动化技术，由此掌握所有潜在问题，制定关键性的应对方案，以能够在发生问题的时候第一时间解决
[2] 。
（三）合理应用智能技术
自动化技术要不断的研发创新，不断突破原有的禁锢和束缚，朝着智能化方向发展。企业相关研发人员要积极重视这类问题，并结合企业发展需求，研发出更多将自动化和智能化有机结合的技术或系统。
应用大数据技术将机械设备的各项数据上传并监控，针对和智能化技术融合的问题，要结合国际发展趋势，确保自动化和智能化能够完美接轨，通过资源的合理配置，数据整合和分析，由此提升机械设备的生产效率。在智能化技术的引领下，原本的自动化技术能够得到有效突破，这不仅为企业的健康发展保驾护航，还能帮助企业实现更多经济效益。通过智能化设备的动态化监控，能够在各个机械设备出现问题的时候及时报警，工作人员则能在第一时间采取对应处理措施，降低了精力和时间的损耗。
（四）强化人才培养力度
高素质的专业化人才能够将自动化技术的应用价值充分挖掘出来，所以企业必须要重视专业化人才的培养，从多个角度着手，提升企业内部员工的整体素质水平。一方面，企业要大力招聘专业化、高素质人才，适当的提升工资待遇，以此降低人才的流失。在选拔人才之后，要对其实施统一的岗前培训，通过对各项机械设备系统和应用原理的讲解，对自动化技术的讲解，而后对人才进行理论知识和技术操作的考核，待考试合格之后方可上岗。另一方面，要定期组织员工外出学习或培训，外聘专家前来现场指导，将最新理论及技术传授下去，还可以和员工展开有效交流，及时为员工答疑解惑。此外，还可以在企业内展开一对一师徒制，由老员工带领新员工到岗位学习，实现新员工技术和思维的更新。企业还可以制定一系列奖惩机制，鼓励人员积极研发创新，将业绩和能力和员工薪资待遇挂钩，由此充分调动员工工作积极性，实现机械工程自动化技术的创新发展目标。
（五）积极挖掘先进技术
通过对当前国内外研究资料和自动化技术的发展趋势来看，我国在机械工程领域的发展相比起发达国家来看，还稍显逊色，自动化技术的应用水平还有待提高。所以国内各个企业的研发人员应当积极重视这类问题，并积极挖掘更多先进技术，在实际生产过程中引入计算机集成制造系统，引入大数据和云平台等，以此实现对机械设备应用的全面监测。对于国外的先进技术和经验要适当借鉴，结合企业实际发展水平，一一击破技术壁垒，通过研发新技术，创建属于自身的知识产权，注重对知识产权的保护。同时，在大部分生产企业内部，几乎都是流水线作业，自动化技术没有全面贯穿于生产流程，还存在人为因素的影响。基于此，企业要加大前期对设备资金的投资，采用全自动机加设备，由此降低人工劳动成本的浪费，为企业的长远发展目标而奋斗
[3] 。
结语：
机械工程的发展离不开自动化技术的强力支撑，通过自动化技术的灵活运用，不仅能减轻员工工作负担，减少企业人力成本，还能帮助企业获得更多的经济效益。基于此，企业要积极找出自动化技术应用中存在的问题，并采取一系列有效解决措施，由此增强企业核心竞争力，满足社会发展需求。
参考文献：
[1]李国江.工业机械设备电气工程自动化技术的应用研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊)，2021(02)：178-179.
[2]董石龙.机械自动化技术的应用与发展前景[J].石河子科技，2021(01)：
23-24.
[3]岳振坤.自动化技术在机械设备中的应用[J].集成电路应用，2021，38(02)：150-151.
