知识经济时代提高图书资料人员素质的路径
收藏
打印
发给朋友
发布者：lunwenchina
热度0票 浏览82次
时间：2020年11月19日 16:46
杜红英 / 河南省安阳市强制隔离戒毒所
摘 要：知识经济时代下，我国图书馆行业也将面临前所未有的重大变化，数字化图书馆和自动化图书馆等全新概念很可能在不久的将来完全取代传统的图书馆概念。作为图书馆工作的重要组成部分，负责书籍资料整理的图书馆工作人员也需要不断提高自身素质，以满足不断变化的知识经济时代发展。因此，本文就知识经济时代背景，重点探讨提高图书资料人员素质的必要性和路径。
关键词：知识经济时代；图书资料；人员素质；路径随着我国社会主义市场经济体制的建立和我国全面进行改革开放的进一步深入，经济时代下的新型图书馆管理建设也将面临一些亟待解决之处。其中，图书资料管理人员的素质提高极为重要素质，这也是图书管理人员的自身教育提高中重要的问题。
一、知识经济时代提高图书资料人员素质的必要性
“知识爆炸”环境下，提高书籍资料管理人员的素质有利于跟进数字化知识的更新学习。当今我们所处在一个信息知识都在飞速发展的时代。全面了解社会知识、终身学习等学习理念也是图书资料人员响应这个时代发展、更好的处理图书资料管理工作的一项基本要求。在这个时代，知识的更新周期越来越短，作为人类丰富自我知识要求的必要场所，图书馆必须拥有具有专业化水平较高的图书资料人员，以便帮助求知者提供良好的获得知识的环境。知识形式的信息化将对图书资料工作概念和内容提出改变，图书资料人员的知识水平、工作技能和组织管理能力就需要随之做出提升。由此来看，加强重视图书资料人员素质教育尤其重要，这与当前知识经济环境下传统图书资料产业是否能够延续生存并发展的战略问题密切相关。
二、知识经济时代图书资料人员应该具备的素质
首先，图书资料人员应该提高自身政治思想素质，培养良好职业道德素养。图书资料人员核心素质是政治思想素质，这也是其素质结构的指导者。政治思想直接确定了书籍资料人员其他素质的发展方向。图书资料人员应有着坚定不移的正确政治立场和政治指导，具有强烈的敬业精神和工作责任感，能够为个人岗位谨守职责，以提供给人们更好的学习新知识的图书学习氛围。图书材料人员应该坚守职业道德，将自身道德素质体现在书籍和材料管理中，贯彻落实“读者至上”的工作理念，树立一种时刻为读者着想的服务意识。另外，图书资料工作本质要求他们无法像其他一线工作人员具有很多“出头”机会，相反的是，他们只能默默的在背后进行辛勤付出，不计较个人利益为读者、求职者服务。
信息是当今时代人们进行各种活动都不可缺少基础前提，由于传统信息服务具有一定的局限性，导致图书资料人员的信息意识也会随之过于传统局限化。换句话来说，传统信息环境之下人们对于信息的融合意识并无着重关注点，群体信息意识的融合较个人信息意识的收集更受人们关注，所以对于发展个人信息意识的机会少，自主开发个人信息的机会也不多。
在当今的信息时代，人们更加提倡开拓和创新的精神，积极培育多特色个性化意识。以积极敏感、快速全面的响应当今知识经济时代的实际需求。图书资料人员对于个人信息意识的提高，必然会带给一个全新的生动活泼的信息工作潮流。目前，现代信息技术是进行信息必不可少的运用技术之一，但这并不代表其技术的弥补可以减轻图书信息人员的负担。
相反的是，他们还会有更艰巨、更复杂的工作需要去做。所以，图书资料人员首先要具有一定基本素质才能够准确响应信息使用者的需求和期望。另外，在基础巩固的同时他们还需要具备丰富的专业技能和文化知识。图书馆、资料室等都是理论信息高度专业化的组织机构。对于该组织的大多数书籍和信息人员而言，掌握图书信息管理的理论知识和方法技能是做好图书管理的基础，也是提高工作质量和效率的前提。
三、知识经济时代提高图书资料人员素质的路径
图书信息管理工作出发点应该做到以人为本，以人的素质培育作为首要目标。随着我国生产力的提高、社会的进步、科技的发展和改革开放的不断深入，社会组织的各个领域都不仅仅对于个人提出了素质培育要求，而对群体素质的发展也提出要求，图书馆也不例外。组织的整体形象也应当反映在图书资料人员团队的建设当中。为了更好的服务于读者和用户，图书资料人员必须首先从提高自身素质开始。
团队领导者应该对团队中每一个信息管理人员的个人素质培育做到足够的重视和支持，不断发掘新型实用性人才，也能更好的满足知识经济兴起所能做到的必要需求，在人才竞争取胜，也便获得了组织竞争的关键。同时，图书馆和数据部门已成为改善组织绩效的关键部门。图书资料人员的素质建设应包括在人才队伍的组织建设范畴中，并给予一定的支持，这也是图书资料人员素质提升的路径之一。
其次，图书馆资料管理部门的负责人可以定期召开会议，以座谈会的形式方便大家可以互相学习。同时，着力加强对青年图书信息人员的基础培训。对于不熟悉外语、不熟悉计算机或专业基础并且不具备专业思维的人员及时调整。
最后，图书信息管理人员需要不断学习。由于社会发展原因，许多图书馆内部工作人员没有接受过正规图书资料管理学的相关知识教育。因此需要组织图书资料人员有计划地前往设有图书馆和信息学科的大学进一步进修学习，特别是，应根据要求对一些年轻的图书馆员进行一系列多层次专业化培训，完成人员的质量建设任务。还需注意的是，支持并鼓励图书资料人员定期参加相关的国际、国内学术座谈会，拓宽人员的工作策略视野，紧跟国内外图书馆学发展的最新水平和发展趋势，进一步完善工作结构，提高服务质量。
结语
综上所述，知识经济时代下图书资料人员首先应该摆正自身政治思想理念，进而做到对工作认真，对客户耐心，对图书信息管理真心热爱。不断提升自身素质，积极参与图书资料管理课程和对于新型信息技术的学习和使用。在工作中不断提高自身专业技能，通过各种途径提高图书信息管理工作效率，为紧跟知识经济时代的发展献出本职力量。
参考文献：
[1] 徐琦 . 职业学校图书资料人员再教育研究 . 中等职业教育[2] 黄勇 . 浅谈高校图书资料人员的素质修养 . 开封教育学院学报
[3] 杜兴华 . 浅议高校图书资料人员的素质建设 . 山东省农业管理干部学院学报
作者简介 : 杜红英（1974-02），女，汉族，本科，河南省安阳县，图书资料员，研究方向：图书资料。
