国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究
国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究
李加强 黑龙江省龙建路桥第五工程有限公司
摘要：本研究根据国有企业思想政治工作的经验，对国有企业思想政治工作的具体现状和企业文化的一般理解展开了研讨，探寻
了二者之间结合的必要性，论证了二者之间融合的可行性，提供了结构层次、作用功能方面的融合研讨，并且对于而中间融合的领域
进行了论证，希望为国有企业思想政治工作找到目标和依据，为企业文化建设寻找起点和方向，再更好地综合二者优势的同时，以互
相促进的方式达到对国有企业各项工作的加速和推进作用。
关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化；融合；层次；功能；领域
前言
国有企业具有人员数量庞大、技术能力雄厚、资金密集等综
合优势，是创建市场经济和实现小康建设目标的主力军，国有企
业进行思想政治工作是我国国企的特有优势，要以各种手段丰富
国有企业思想政治工作的内涵，实现国有企业思想政治工作范围
和效度的扩大与提升。企业文化是当前国有企业思想政治工作的
重要内容之一，应该在新时期重点展开对国有企业思想政治工作
的分析，在展开企业文化建设剖析的基础上，找到二者结合于实
际的交叉点和融合面，为二者共同促进国有企业长远且综合的进
步形成合力，以纵横两个方向的正能量激发国有企业取得跨越式
进步，进而满足国有资产保值增值、不断发展的目标。
1.企业文化和国有企业思想政治工作的实际
我国国有企业历来重视思想政治工作，目前国企思政工作存
在开展难度加大，工作方法滞后等实际问题。国有企业文化对于
国有企业的发展具有非常深远的影响，企业文化的构建是一个长
期积累的过程。但目前的企业文化建设也出现了较多的问题，比
如价值观念陈旧落后，还有文化建设流于形式，只是空喊口号，
没有进行实质性的内容，趋同化现象严重且忽视人文文化，这就
导致企业文化在生产经营上没有发挥多大的作用。
2.企业文化建设工作与国有企业思想政治工作相互融合的必
要性
在国有企业中企业文化建设工作和思想政治工作是一枚硬
币的不同的两个表面，其实质有着高度地一致性，在企业改革逐
步深化的过程中，国有企业思想政治工作和文化建设呈现出复杂
地交叉，从国有企业机制和机构改革来说，从国有企业思想政治
工作创新来说，都应该将二者进行有机地结合，形成融合的新体
系，帮助国有企业在降低各类成本的同时，提高文化建设和思政
工作效果。
3.企业文化建设工作与国有企业思想政治工作相互融合可行性
在国有企业中思想政治工作和文化建设工作二者间只是存
在设想和假定的差异，而实质上存在着太多的互补性和共同点，
这是二者融合的可行性基础，文化是企业发展中历史和现实的思
想和意识凝聚，思政工作是帮助员工树立正确的思想和培养健康
的行为，他们都具有共同的价值观念和行为准则，因此，使其融
合在一起是可行的。
4.企业文化建设和国有企业思想政治工作融合的要点
4.1 结构层次上的融合
企业文化建设和国有企业思想政治工作融合存在四个主要
方面，分别是物质、制度、精神和行为三个层次，在物质层面上
应该国有企业思想政治工作追求经济效益的提升；在制度层面
上，国有企业思想政治工作要促进制度的完善；在精神的层面上
要将企业文化正在融入到国有企业思想政治工作的内核之中；在
行为层面上，国有企业思想政治工作需要企业文化对实际工作切
实推进。
4.2 功能作用上的融合
企业文化建设和国有企业思想政治工作存在一定的共性和
互补性，它们都需要不断地挖据和利用才能更好地创造出功能，
完整地发挥出新效能，也才能引导企业的道德、思想、价值、观
念的发展，也才能对员工创造性、积极性进行激发，使其服务于
企业、服务于生产。这样的实际就需要将企业文化建设和国有企
业思想政治工作以功能和价值为基础进行有机地融合，在提高企
业凝聚力的同时，打造企业发展的牢固根基。
4.3 融合的主要领域
企业文化建设中于国有企业思想政治工作的融合主要有如
下方面：一是，人员的融合，国有企业思想政治工作人员、建设
企业文化的人员可以形成统一的机构，在人员数量、职能和作用
向得到充分地融合，这样可以在精简的基础上，形成国有企业思
想政治工作的新模式和新方法。二是，建设和工作内容的融合，
要找到国有企业思想政治工作以及企业文件建设的交叉点，在充
分发挥各自优势的基础上找到 1+1＞2 的途径。三是，以国有企
业生产为中心的融合，要在企业生产过程中找到文化建设和思政
工作的共同点，使其发挥为企业生产服务的过程中做到完全地融
合，达到深层次和广范围地融合。
结语
总而言之，国有企业的一项重要发展目标就是适宜的企业文
化创建，发挥出企业文化对于企业思想政治工作的倍增器和加速
器的作用，达到国有企业各项工作的协调、综合、迅速地发展。
当前的目标应该放在企业文化的创建上，要从国有企业的特点出
发，探寻企业思想政治工作与企业文化互相融合、互相交叉的结
合点，发挥出国有企业思想政治工作传统优势的基础上，为国有
企业全部事业的发展开拓空间，形成对于行业和社会的核心优
势。
参考文献：
[1]曾茜.企业文化在国有企业中的建设评析[J].企业技术开
发,2008（01）.
[2]尚晓丽.思想政治工作在国有企业文化建设中作用的实现
[J].经营管理者,2009（13）.
[3]谢小蓉.国有企业文化建设要突出个性[J].云南财贸学院学
报（社会科学版）,2008（01）.
[4]谢妲.新形势下企业思想政治工作与企业文化研究[J].现代
商贸工业,2010（11）.
[5]马磊，张涛.以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作
[J].山东省工会管理干部学院学报,2006（01）.
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摘要：本研究根据国有企业思想政治工作的经验，对国有企业思想政治工作的具体现状和企业文化的一般理解展开了研讨，探寻
了二者之间结合的必要性，论证了二者之间融合的可行性，提供了结构层次、作用功能方面的融合研讨，并且对于而中间融合的领域
进行了论证，希望为国有企业思想政治工作找到目标和依据，为企业文化建设寻找起点和方向，再更好地综合二者优势的同时，以互
相促进的方式达到对国有企业各项工作的加速和推进作用。
关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化；融合；层次；功能；领域
前言
国有企业具有人员数量庞大、技术能力雄厚、资金密集等综
合优势，是创建市场经济和实现小康建设目标的主力军，国有企
业进行思想政治工作是我国国企的特有优势，要以各种手段丰富
国有企业思想政治工作的内涵，实现国有企业思想政治工作范围
和效度的扩大与提升。企业文化是当前国有企业思想政治工作的
重要内容之一，应该在新时期重点展开对国有企业思想政治工作
的分析，在展开企业文化建设剖析的基础上，找到二者结合于实
际的交叉点和融合面，为二者共同促进国有企业长远且综合的进
步形成合力，以纵横两个方向的正能量激发国有企业取得跨越式
进步，进而满足国有资产保值增值、不断发展的目标。
1.企业文化和国有企业思想政治工作的实际
我国国有企业历来重视思想政治工作，目前国企思政工作存
在开展难度加大，工作方法滞后等实际问题。国有企业文化对于
国有企业的发展具有非常深远的影响，企业文化的构建是一个长
期积累的过程。但目前的企业文化建设也出现了较多的问题，比
如价值观念陈旧落后，还有文化建设流于形式，只是空喊口号，
没有进行实质性的内容，趋同化现象严重且忽视人文文化，这就
导致企业文化在生产经营上没有发挥多大的作用。
2.企业文化建设工作与国有企业思想政治工作相互融合的必
要性
在国有企业中企业文化建设工作和思想政治工作是一枚硬
币的不同的两个表面，其实质有着高度地一致性，在企业改革逐
步深化的过程中，国有企业思想政治工作和文化建设呈现出复杂
地交叉，从国有企业机制和机构改革来说，从国有企业思想政治
工作创新来说，都应该将二者进行有机地结合，形成融合的新体
系，帮助国有企业在降低各类成本的同时，提高文化建设和思政
工作效果。
3.企业文化建设工作与国有企业思想政治工作相互融合可行性
在国有企业中思想政治工作和文化建设工作二者间只是存
在设想和假定的差异，而实质上存在着太多的互补性和共同点，
这是二者融合的可行性基础，文化是企业发展中历史和现实的思
想和意识凝聚，思政工作是帮助员工树立正确的思想和培养健康
的行为，他们都具有共同的价值观念和行为准则，因此，使其融
合在一起是可行的。
4.企业文化建设和国有企业思想政治工作融合的要点
4.1 结构层次上的融合
企业文化建设和国有企业思想政治工作融合存在四个主要
方面，分别是物质、制度、精神和行为三个层次，在物质层面上
应该国有企业思想政治工作追求经济效益的提升；在制度层面
上，国有企业思想政治工作要促进制度的完善；在精神的层面上
要将企业文化正在融入到国有企业思想政治工作的内核之中；在
行为层面上，国有企业思想政治工作需要企业文化对实际工作切
实推进。
4.2 功能作用上的融合
企业文化建设和国有企业思想政治工作存在一定的共性和
互补性，它们都需要不断地挖据和利用才能更好地创造出功能，
完整地发挥出新效能，也才能引导企业的道德、思想、价值、观
念的发展，也才能对员工创造性、积极性进行激发，使其服务于
企业、服务于生产。这样的实际就需要将企业文化建设和国有企
业思想政治工作以功能和价值为基础进行有机地融合，在提高企
业凝聚力的同时，打造企业发展的牢固根基。
4.3 融合的主要领域
企业文化建设中于国有企业思想政治工作的融合主要有如
下方面：一是，人员的融合，国有企业思想政治工作人员、建设
企业文化的人员可以形成统一的机构，在人员数量、职能和作用
向得到充分地融合，这样可以在精简的基础上，形成国有企业思
想政治工作的新模式和新方法。二是，建设和工作内容的融合，
要找到国有企业思想政治工作以及企业文件建设的交叉点，在充
分发挥各自优势的基础上找到 1+1＞2 的途径。三是，以国有企
业生产为中心的融合，要在企业生产过程中找到文化建设和思政
工作的共同点，使其发挥为企业生产服务的过程中做到完全地融
合，达到深层次和广范围地融合。
结语
总而言之，国有企业的一项重要发展目标就是适宜的企业文
化创建，发挥出企业文化对于企业思想政治工作的倍增器和加速
器的作用，达到国有企业各项工作的协调、综合、迅速地发展。
当前的目标应该放在企业文化的创建上，要从国有企业的特点出
发，探寻企业思想政治工作与企业文化互相融合、互相交叉的结
合点，发挥出国有企业思想政治工作传统优势的基础上，为国有
企业全部事业的发展开拓空间，形成对于行业和社会的核心优
势。
参考文献：
[1]曾茜.企业文化在国有企业中的建设评析[J].企业技术开
发,2008（01）.
[2]尚晓丽.思想政治工作在国有企业文化建设中作用的实现
[J].经营管理者,2009（13）.
[3]谢小蓉.国有企业文化建设要突出个性[J].云南财贸学院学
报（社会科学版）,2008（01）.
[4]谢妲.新形势下企业思想政治工作与企业文化研究[J].现代
商贸工业,2010（11）.
[5]马磊，张涛.以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作
[J].山东省工会管理干部学院学报,2006（01）.
