新时代国有建筑施工企业提升职工思想政治教育水平的策略研究

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热度0票  浏览103次 时间：2020年12月08日 16:33

张传东 / 湖南城建职业技术学院

摘 要：新时代国有建筑施工企业得到了长足发展，其经济效益、社会效益得到了显著提升，这种显著提升离不开企业职工这一人力资源，其有责任有义务为国家发展和社会进步承担起企业内部职工的思想政治教育工作。在分析新时代国有建筑施工企业职工思想政治教育存在问题的基础上，提出了相应的改进策略。

关键词：新时代；国有建筑施工企业；职工；思想政治教育引言

今年是新中国成立七十周年，七十年来我国国有企业沐浴着共和国的光辉，得到了不断发展。特别指出的是，当前，我国各项工作跨入了新时代，国有企业也在随着新时代得到了长足发展，这不仅受益于改革开放的国策，更受益于国有企业内部管理机制体制的理顺和激活，也受益于国企干部职工的真抓实干。国有建筑施工企业作为国有企业的一部分，其经济效益、社会效益也得到了显著提升。这种显著提升离不开企业职工这一人力资源。国有建筑施工企业是国家重要的社会组织，理应有责任有义务为国家发展和社会进步贡献力量，其中承担企业内部职工的思想政治教育，是保持国有企业的红色本质的需要，也是企业可持续发展的需要。在新时代条件下，国有建筑施工企业职工思想政治教育所面临的内容和形式发生着很大的变化，甚至还存在不少问题，没有实现与新时代发展保持同步的目标。在此有必要对国有建筑施工企业职工思想政治教育状况进行探讨，特别是在进入新时代后，此项工作不仅不能放松，而且只能加强。

一、国有建筑施工企业开展职工思想政治工作的必要性1 为国有建筑施工企业发展把握政治方向

国有企业是国家的重要的经济组织，在国民经济中占有很大比例，属于国民经济发展的支柱，为全民所有、国家统一管理的单位。由此可见，国有企业姓公姓党，必须把握社会主义发展方向，毫不动摇地坚持走社会主义道路，才是正道。

国企职工作为其中的一员，必须做到爱企业、爱国家。为此在国有建筑施工企业职工中开展思想政治教育就很有必要。

在开展思想政治教育中职工包括企业领导都要以主人翁意识参加进去，摆正个人的价值观和世界观，才能更好为国企服务，保障企业及员工的发展。

2 为国有建筑施工企业文化的形成和发展奠定思想基础国企的发展和改革不仅与自身相关，还和企业形象和文化氛围相关。国有建筑施工企业文化是逐步形成的，是长期积累的，由全体职工去开发创造的一系列物质文化、精神文化和制度文化的集成，其中思想政治教育为国企文化的形成发展做出了不可磨灭的贡献。良好的企业文化为国企职工不仅要在企业中保障先进理念的随时更新，更是精神价值的重要体现。良好的职工素质为企业营造更好的文化氛围，为企业长期的改革和发展服务。企业文化与职工素质二者是相辅相成的。国企职工在良好的企业形象和工作氛围中更能统一思想，形成企业文的化思想基础，也就为企业文化形成和发展奠定良好的思想基础。

3 为国有建筑施工企业发展提供人才支持

国有建筑施工企业的改革和发展需要大批高素质的人才，人才来源包括外部招聘和内部职工的培训使用。其中外部招聘是少量的、是补充，而内部职工的培训使用则是关键。国有建筑施工企业在开展职工培训时候不仅培训职工的专业技能，还应该把职工思想政治教育纳入培训内容之一，并且建立长期的培训制度，并逐步加以完善。由此可见，在国有建筑施工企业开展思想政治教育工作不仅为职工素质的提高打下稳固的基础，而且为国有建筑施工企业发展提供长期的人才支持，为国企的可持续发展提供了无尽的动力。

二、当前国有建筑施工企业职工思想政治教育存在的问题

1 对新时代的职工思想政治教育工作重要性认识不足一是国有建筑施工企业组织对职工思想政治教育工作重要性认识不足。首先，国有企业常常着眼于自身经济建设，经济效益为先，其他方面让路；其次，企业会结合自身发展战略目标的实施条件建立了完善的思想政治教育工作指导方针以及工作机制，但是该项工作的地位偏低，没有受到核心管理层的重视；最后，有一部分企业将主要精力和时间放在自身综合实力的提升上，采取企业竞争策略和方式来提高自身的社会竞争实力以及生产管理水平，思想政治教育工作直接被忽略，该项工作直接由二线职工来负责，实质的工作质量和工作效率不容乐观。

二是国有建筑施工企业中有一部分职工还没有意识到思想政治教育工作的重要性，不积极，不配合，甚至不认可，只顾得忙于工作。

2 企业重视其他目标而干扰思想政治教育工作目标

随着社会主义市场经济的不断发展，国有企业的思想政治教育工作锁面临的挑战增加，包括其内容和形式发生了很大的变化，复杂程度有所提升，这一工作开始朝着多元化以及开放化的方向发展，因此，国有企业内部工作树立了不同的目标，其中经济目标摆首位，战略目标天天讲，企业社会形象很重要，职工的个性化发展受关注，唯独是职工思想政治教育工作受到排挤，其要求不明确，甚至被忽视漠视。可见，职工思想政治教育工作目标没有建立起来，即使建立起来了也是流于形式，受到企业其他目标的干扰导致思想政治教育工作不能很好地开展起来。

3 职工思想政治教育工作在管理策略以及管理模式上不能做到与时俱进

国有建筑施工企业所采取的管理策略和管理方式比较机械和传统，严格按照传统的教育模式来落实职工思想政治教育基础性管理工作，无视国有企业自身的思想政治教育水平以及个性化发展要求，难以保障管理策略管理内容与新时代背景之下企业员工心理诉求之间的紧密对接，最终导致思想政治教育工作所发挥的作用大打折扣，缺乏创新，针对性也不强。可见，传统且单一的管理策略以及管理模式不仅不符合新时代职工思想政治教育工作的实质要求，难以更好的体现国有企业职工思想政治教育的作用，更发挥不出思想政治教育的工作优势。

三、新形势下改进国有建筑施工企业职工思想政治教育的对策

1 加强政治学习，提高对企业职工思想政治教育工作的认识

企业党组织要认识并坚持党对一切工作的领导。企业职工思想政治教育工作也不例外。不仅要充分发挥党组织的正面教育作用，也要发挥工会、妇联、团等组织在职工思想政治教育工作中政治引领作用。

2 排除企业其他目标的干扰，制定实施并凸出职工思想政治教育工作目标

每个国有建筑施工企业都有自己的发展战略，可谓“一企一策”。在发展战略之下，制定了各方面的发展目标，即在制定经济目标、社会目标、企业形象目标等之际，同时也要制定职工思想政治教育工作目标，在企业里凸出“人”的作用，特别是职工的思想政治教育工作。因此，企业在算经济账的同时，也要算职工思想政治教育工作的账，为此，国有建筑施工企业需要排除其他目标的干扰，树立起包括职工思想政治教育工作在内的全面发展的思维，并将其落地、生根、开花。

3 坚持与时俱进，跟上新时代形势发展步伐

一是结合“不忘初心 牢记使命”主题教育活动。在“不忘初心 牢记使命”主题教育活动中，广大职工分别围绕“明初心、守初心，坚定理想信念”、“担使命、履职责，矢志为民服务”、“改作风、勇担当，带头真抓实干”三个主题展开专题学习研讨；职工党员开展了读原著、学原文、悟原理，将理论学习往深里走、往心里走、往实里走，切切实实强化自我理论武装，扎扎实实地解决好思想根子的问题，实实在在地补好职工精神上的“钙”；企业党组织、职工党员开展“四个对照”检视出组织、职工的一些显著性的问题，并且按期限地去整改。通过上述的主题教育活动，许多职工的认识深刻了，境界升华了，思想统一了，职工思想政治教育开展起来了，效果也就出来了。

二是结合学习强国平台，促进职工思想政治教育的开展。

学习强国是一个好的学习平台，这里内容丰富，资料齐全，形式广泛，新闻时效性新，政治性强，国有建筑施工企业可以借鉴其来加强职工思想政治教育。

三是结合单位实际，采取灵活多样形式，推动职工思想政治教育工作上台阶。首先是方法上要“请进来”、“走出去”。

“请进来”就是单位邀请专家来开展形势讲座等；“走出去”

就是主动到红色资源教育基地，开展红色主题党日、团日等实践教育活动。其次是内容上要多样。在内容上，除了日常规定的动作外，还可以把文化自信、社会主义核心价值观、优秀传统文化等融入到职工思想政治教育中去，近期就是开展对党的十九届四中全会精神的学习，特别是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工。教育职工深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，不断增强职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。教育职工紧密结合国企生产实际，真正使党的创新理论习近平新时代中国特色社会主义思想在企业落地生根、开花结果，把学习教育成果转化为爱国爱企业的实际行动；再次是媒介上要多样。当前媒介发达，可以选择多样媒介供开展职工思想政治教育。最后是范围上一个不能缺少。国有企业对于职工的思想政治教育，这是一项长期的工作，要结合企业大量的思想政治教育管理资源开展好思想政治教育宣传工作；对于新职工入职后，要开展系统的、常规化的思想政治教育，促进他们坚持共同的理想信念、价值理念、道德观念，弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，促进职工在思想上精神上团结奋斗在一起的生产优势；对于海外职工，要依托项目，在项目上建立支部，不仅发挥其施工战斗堡垒作用，还可以为开展富有特色的职工思想政治教育贡献力量，同时把爱国主义贯穿其中，对于职工可以达到固本培元、凝心铸魂的目的，宣传上避免假大空的现象的出现，按照企业职工的个性化要求，实事求是地将职工思想政治教育同生产经营相融合、共促进，认真把这两篇文章做好。

四、结语

做好国有建筑施工企业的思想政治教育工作任重道远。

国有建筑施工企业应该站在践行社会主义核心价值观、坚信中国特色社会主义兴旺发达和中华民族伟大复兴必将实现的高度，来看待国有企业职工思想政治工作的地位和作用，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，持续提升国有企业思想政治工作的水平。国有建筑施工企业只有加强政治学习，提高对企业职工思想政治教育工作的认识，制定实施并凸出职工思想政治教育工作目标，坚持与时俱进，跟上新时代形势发展步伐，才能逐步把职工思想政治教育工作做好做强。因此，国有建筑施工企业在抓经济发展的同时抓好建立健全职工思想政治教育工作机制，并落实落细，做到发展有目标、落实有措施、工作有成效，这样才能不断发挥职工思想政治教育工作的引领作用，确保为国有建筑施工企业取得高质量发展提供充分的人才支撑。

参考文献：

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[2] 徐小芳 . 当前国有企业职工思想政治教育对策研究 [J]. 智库时代，2019，（38）.

[3] 徐元 . 新形势下国企员工思想政治教育的探索 [J]. 基层建设，2018，（32）.

[4] 谢向荣 . 国有企业思想政治教育工作思路及其创新 [J]. 企业改革与管理 ,2016，(24).

作者简介：张传东（1973-），男，河南固始人，硕士，经济师，从事高职教育、教学管理研究等。