《周易》三元素理念对高校体育社团管理的启示
《周易》三元素理念对高校体育社团管理的启示
李凡凡 孟明 山东大学体育学院
摘要：近年来高校体育社团发展迅速，而高校体育社团管理方面的问题也逐渐显现出来，本文利用《周易》三元素理念对当前高
校体育社团管理问题进行研究分析并提出相应的建议，以期形成一种较合理，完善的高校体育社团管理体系。
关键词：周易；体育社团；管理
1.前言
《周易》（《易经》和《易传》）是中国最古老的典籍之一，
也是中华民族对人类文明的杰出贡献，它广泛而深远地影响着人
们的思想和行为。《周易》中有着丰富的内容，包括了上古社会
的哲理、伦理、政策、经济、管理、军事、法律、商旅、天文、
医学、预测学、文化教育等多种学科知识和理论。 【1】《周易》中
蕴含着无穷的智慧与学问， 时至今日， 我们仍能从中汲取养分，《周
易》中的三元素理念就对高校体育社团的管理有着很大的启示。
2.研究对象和研究方法
本文以高校体育社团为研究对象，研究方法主要采取文献资
料法。
3.研究结果与分析
3.1 《周易》的天、地、人三元素
3.1.1 天时
天时，自然运行的时序；指有利于攻战的自然气候条件。天
时也可以看作为实行某项改革或者改进的时机。一个事物或者机
制的运行首先要符合自然规律、社会规律，才能保证整个过程的
正常运行。时机是整个运行过程的前提，是整个事物发展的关键
因素。
3.1.2 地利
地利，地理的优势；对农业生产有利的土地条件。地利也可
以看作为物质基础或基础设施。一个事物或者机制的运行的过程
中受到客观条件的制约，只有物质的不断支持才能保证整个过程
运行的连续性。物质是整个运行过程的基础，是整个事物或者机
制能够正常运行的必要因素。
3.1.3 人和
人和，人心所向，上下团结；人事和协；民心和乐。人和也
可以看作为管理系统中的管理者和被管理者的关系，也包括管理
者和管理者以及被管理者与被管理者之间的关系。人与人之间的
关系是否和谐是事务或者机制运行情况好坏的要素，只有系统中
的成员，无论是管理者还是被管理者之间的关系良好，整个环境
和谐才能保证系统的良性运行。
3.2 当前高校体育社团管理存在的问题
社团活动形成了体育课与课外体育活动之间的纽带，提高了
学生身体素质及运动技能水平，推动了校内全民健身运动的开
展，也为加速校内体育工作深化改革提供一条新思路。 【2】但当前
高校体育社团的管理却存在很多问题。
3.2.1 高校体育社团是一种非正式组织，当前处在一个起步
阶段，还没有形成系统的管理体系，结构不稳定，发展不完善
在大学生社团广泛开展的今天，体育类社团也开始进入大学
生社团联合体系中，目前高校体育社团的管理很不系统，没有成
形的管理体系。结构也千差万别，在管理上基本上是在摸着石头
过河，可借鉴的经验也比较少，发展极不完善，这与当前高校体
育社团处在不成熟的发展阶段有关系，体育类社团开展活动的时
间选择受天气的制约，及对于环境的依赖等因素，使高校体育社
团的发展存在着诸多困难。
3.2.2 活动的场地不够，缺乏活动需要的器材以及经费
体育类社团组织活动首先需要有专业的场地、器材，而高校
很难对所有的社团所涉及的项目都保证场地。而且社团活动的场
地与高校正常教学场地使用存在冲突，器材的限制，尤其是专业
器材的限制，大大限制了社团活动的开展，甚至部分体育类社团
涉及到的专业是高校体育中没有的。而经费问题也是体育类社团
开展活动的制约性因素，高校的经费问题已成为制约体育类社团
发展的瓶颈。
3.2.3 人力资源的匮乏，专业指导老师的缺乏
人员的管理搭配问题也是体育类社团发展的障碍。缺乏专业
的指导老师，项目的开展非常困难，活动开展的价值难以实现，
这很大程度上挫伤了社团成员参加活动的积极性。另外，管理人
员和被管理人员的搭配存在明显的问题，高校社团的管理人员中
没有体育专业的人员，即使有体育专业的人员也不能保证涉及到
每个社团的体育内容。
4.结论与对策
4.1 结论
当前高校体育社团的发展仍处于不成熟阶段，其管理还很不
完善，但是发展潜力比较大。另外，高校体育社团的发展有着诸
多的限制，比如场地，器材，经费等。还有人力资源欠缺，社团
内部关系复杂等诸多问题。本文把《周易》这一我国传统的思想
融入管理当中去，《周易》思想中的天、地、人三要素的运用使
高校体育社团管理模式具有了别样的特色，很好的使中国的传统
思想与现代管理相结合，并运用到高校体育社团管理中去，创新
了更多的管理模式去运营社团，推动了整个高校体育社团管理方
面的建设。
4.2 对策
4.2.1 把握天时
借助 08 年奥运会的开展，09 年全运会的开展，以及正在普
及的《全民健身纲要》的时机，大力宣传体育类社团的作用，以
及所在社团的专项，首先在理念上让大众知道体育类社团的作用
和发展潜力；利用时机，借助体育类社团的起步的时机，更好的
结合当前的管理模式，进行开发新的管理思路，把中国传统的管
理思想与来自西方的现代管理思想相结合发展新的体育社团管
理体系。
4.2.2 利用地利
体育社团更好地向前发展仅靠企业赞助和政府的拨款是远
远不够的，还需开辟新的、持久的筹集资金的途径。 【3】所以要从
高校中寻求资源，借助高校的影响走出高校寻找资源，充分的利
用资源，促进社团的更好的发展。
4.2.3 追求人和
人和是高校体育社团管理成功的决定性因素。人和能使社团
高效运转，使社团良性高速发展。管理就是要追求人和。社团的
管理者和被管理者的关系，以及所有成员之间的关系，以和谐为
准则去维护，营造和谐融洽的氛围，开展活动自然事半功倍。加
强社团文化的建设，增强成员的归属感，提高社团成员的凝聚力
也是达到人和目标的有效途径。当然，这对管理者也提出了较高
的要求。
参考文献：
[1]吴声怡，等.《周易》思维与现代企业经营管理[J].福建农
林大学学报（哲学社会科学版），2002，5（1）：36-40.
[2]王苏杭.我国高校体育社团现状与对策研究.高校论坛，
2009，9：68.
作者简介：
李凡凡，男，1987年出生，籍贯：山东日照，山东大学体育
学院2011级体育教育训练学专业在读研究生。
孟明，男，1987年出生，籍贯：山东胶州，山东大学体育学
院2011级体育人文社会学在读研究生。
李凡凡 孟明 山东大学体育学院
摘要：近年来高校体育社团发展迅速，而高校体育社团管理方面的问题也逐渐显现出来，本文利用《周易》三元素理念对当前高
校体育社团管理问题进行研究分析并提出相应的建议，以期形成一种较合理，完善的高校体育社团管理体系。
关键词：周易；体育社团；管理
1.前言
《周易》（《易经》和《易传》）是中国最古老的典籍之一，
也是中华民族对人类文明的杰出贡献，它广泛而深远地影响着人
们的思想和行为。《周易》中有着丰富的内容，包括了上古社会
的哲理、伦理、政策、经济、管理、军事、法律、商旅、天文、
医学、预测学、文化教育等多种学科知识和理论。 【1】《周易》中
蕴含着无穷的智慧与学问， 时至今日， 我们仍能从中汲取养分，《周
易》中的三元素理念就对高校体育社团的管理有着很大的启示。
2.研究对象和研究方法
本文以高校体育社团为研究对象，研究方法主要采取文献资
料法。
3.研究结果与分析
3.1 《周易》的天、地、人三元素
3.1.1 天时
天时，自然运行的时序；指有利于攻战的自然气候条件。天
时也可以看作为实行某项改革或者改进的时机。一个事物或者机
制的运行首先要符合自然规律、社会规律，才能保证整个过程的
正常运行。时机是整个运行过程的前提，是整个事物发展的关键
因素。
3.1.2 地利
地利，地理的优势；对农业生产有利的土地条件。地利也可
以看作为物质基础或基础设施。一个事物或者机制的运行的过程
中受到客观条件的制约，只有物质的不断支持才能保证整个过程
运行的连续性。物质是整个运行过程的基础，是整个事物或者机
制能够正常运行的必要因素。
3.1.3 人和
人和，人心所向，上下团结；人事和协；民心和乐。人和也
可以看作为管理系统中的管理者和被管理者的关系，也包括管理
者和管理者以及被管理者与被管理者之间的关系。人与人之间的
关系是否和谐是事务或者机制运行情况好坏的要素，只有系统中
的成员，无论是管理者还是被管理者之间的关系良好，整个环境
和谐才能保证系统的良性运行。
3.2 当前高校体育社团管理存在的问题
社团活动形成了体育课与课外体育活动之间的纽带，提高了
学生身体素质及运动技能水平，推动了校内全民健身运动的开
展，也为加速校内体育工作深化改革提供一条新思路。 【2】但当前
高校体育社团的管理却存在很多问题。
3.2.1 高校体育社团是一种非正式组织，当前处在一个起步
阶段，还没有形成系统的管理体系，结构不稳定，发展不完善
在大学生社团广泛开展的今天，体育类社团也开始进入大学
生社团联合体系中，目前高校体育社团的管理很不系统，没有成
形的管理体系。结构也千差万别，在管理上基本上是在摸着石头
过河，可借鉴的经验也比较少，发展极不完善，这与当前高校体
育社团处在不成熟的发展阶段有关系，体育类社团开展活动的时
间选择受天气的制约，及对于环境的依赖等因素，使高校体育社
团的发展存在着诸多困难。
3.2.2 活动的场地不够，缺乏活动需要的器材以及经费
体育类社团组织活动首先需要有专业的场地、器材，而高校
很难对所有的社团所涉及的项目都保证场地。而且社团活动的场
地与高校正常教学场地使用存在冲突，器材的限制，尤其是专业
器材的限制，大大限制了社团活动的开展，甚至部分体育类社团
涉及到的专业是高校体育中没有的。而经费问题也是体育类社团
开展活动的制约性因素，高校的经费问题已成为制约体育类社团
发展的瓶颈。
3.2.3 人力资源的匮乏，专业指导老师的缺乏
人员的管理搭配问题也是体育类社团发展的障碍。缺乏专业
的指导老师，项目的开展非常困难，活动开展的价值难以实现，
这很大程度上挫伤了社团成员参加活动的积极性。另外，管理人
员和被管理人员的搭配存在明显的问题，高校社团的管理人员中
没有体育专业的人员，即使有体育专业的人员也不能保证涉及到
每个社团的体育内容。
4.结论与对策
4.1 结论
当前高校体育社团的发展仍处于不成熟阶段，其管理还很不
完善，但是发展潜力比较大。另外，高校体育社团的发展有着诸
多的限制，比如场地，器材，经费等。还有人力资源欠缺，社团
内部关系复杂等诸多问题。本文把《周易》这一我国传统的思想
融入管理当中去，《周易》思想中的天、地、人三要素的运用使
高校体育社团管理模式具有了别样的特色，很好的使中国的传统
思想与现代管理相结合，并运用到高校体育社团管理中去，创新
了更多的管理模式去运营社团，推动了整个高校体育社团管理方
面的建设。
4.2 对策
4.2.1 把握天时
借助 08 年奥运会的开展，09 年全运会的开展，以及正在普
及的《全民健身纲要》的时机，大力宣传体育类社团的作用，以
及所在社团的专项，首先在理念上让大众知道体育类社团的作用
和发展潜力；利用时机，借助体育类社团的起步的时机，更好的
结合当前的管理模式，进行开发新的管理思路，把中国传统的管
理思想与来自西方的现代管理思想相结合发展新的体育社团管
理体系。
4.2.2 利用地利
体育社团更好地向前发展仅靠企业赞助和政府的拨款是远
远不够的，还需开辟新的、持久的筹集资金的途径。 【3】所以要从
高校中寻求资源，借助高校的影响走出高校寻找资源，充分的利
用资源，促进社团的更好的发展。
4.2.3 追求人和
人和是高校体育社团管理成功的决定性因素。人和能使社团
高效运转，使社团良性高速发展。管理就是要追求人和。社团的
管理者和被管理者的关系，以及所有成员之间的关系，以和谐为
准则去维护，营造和谐融洽的氛围，开展活动自然事半功倍。加
强社团文化的建设，增强成员的归属感，提高社团成员的凝聚力
也是达到人和目标的有效途径。当然，这对管理者也提出了较高
的要求。
参考文献：
[1]吴声怡，等.《周易》思维与现代企业经营管理[J].福建农
林大学学报（哲学社会科学版），2002，5（1）：36-40.
[2]王苏杭.我国高校体育社团现状与对策研究.高校论坛，
2009，9：68.
作者简介：
李凡凡，男，1987年出生，籍贯：山东日照，山东大学体育
学院2011级体育教育训练学专业在读研究生。
孟明，男，1987年出生，籍贯：山东胶州，山东大学体育学
院2011级体育人文社会学在读研究生。
