夯实政治文化建设 锻造卓越匠心品质
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发布者：lunwenchina
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时间：2020年7月20日 16:56
张梦瑶 舒炯 王静 郭宇轩 陈丹慧
( 国网天津市电力公司物资公司，天津 300000 )
摘 要：本文以党建立心，文化铸魂，持续探索政治文化与招标采购工作的有机融合，形成企业文化、传统文化、服务文化、廉洁文化“四种文化”品牌体系。以“四种文化”为发力点，锻造招标采购卓越匠心品质，系统建设、精准发力，全方位提升采购质效，培厚良好政治生态土壤。
关键词：政治文化；四种文化
一、意义背景
近年来，公司各项工作蓬勃发展，党的建设全面推
进，其中政治文化建设作为政治建设的基础性建设，引起越来越多的关注。然而，党内政治文化建设存在表面化、形式化、党组织和党员对党内政治文化建设的重大意义认识不足、内涵外延把握不准，党内政治文化建设“边缘化”“抽象化”“碎片化”等问题。因此，坚定理想信念，塑造知行合一、追求卓越的工匠精神成为现代企业发展的必然要求。
本文通过串联、融合、延伸等方式，探索出了一条以“党建+文化”为引领的党建工作新路径，着力强化人才队伍建设，激发基层党建工作新活力，不断提升党建工作水平，匠心熔铸党建品牌，形成团结奋斗的坚强战斗堡垒，凝心聚力助推采购业务发展。
二、实践路径
政治文化建设作为党建工作的重要内容，在党的各项工作推进过程中发挥着重要作用。以党的建设引领推动招标采购业务发展，在各项实践工作中形成企业文化、传统文化、服务文化、廉洁文化 “四种文化”品牌体系。以“四种文化”为发力点，锻造追求卓越、文化自信、社会责任、清正廉洁“四个匠心”，全方位提升采购质效，不断培厚良好政治生态的土壤。
1.“党建+企业文化”培育追求卓越的匠心
企业文化是一个企业综合文化特征的体现，也是企业历史文化的沉淀。树立价值标杆，鼓励和引导员工以时代楷模张黎明为行动指南，弘扬楷模精神，加强自我管理，争做优秀员工。根据采购工作维度定制“3+1”企业文化推广计划。发挥采购代理机构的联结纽带作用，服务采购各环节，合力推动采购业务发展，一是针对采购需求方开展“走进项目单位，走进服务现场”活动，在提供采购业务咨询的同时，宣传公司发展形势，结对共建共同学习“时代楷模”张黎明典型事迹，在中心工作中彰显榜样力量；二是针对采购供应方开展“评标基地开放日”活动，邀请供应商参观电子评标基地，编制《供应商投标管理常见问题手册》，解决投标疑难问题，营造良好营商环境，梳理公司品牌形象；三是针对采购评审专家组织交流分享会、开展调查问卷活动，持续提升服务质量水平，用心铸就服务品牌。坚持以人为本，促进员工与企业共同发展，真正把优秀企业文化转化为广大员工的情感认同和行为习惯。
2.“党建+传统文化”造就文化自信的匠心
传统文化能够凝结人心、凝聚共识，利用传统文化育人，能够增加党务工作者的人文素养和综合素质，提升采购从业人员的综合素质能力和业务技能水平。加强党内政治文化建设，最根本的是坚定文化自信。“以史为镜可以知兴替”，利用微信、“微课堂”“学习强国”平台等新媒体自媒体，开展对历史文化系统性、针对性和理论性的学习，强化员工领悟国学内涵、积淀文化底蕴。新形势下，党建工作重要性不断提升，工作内容不断扩展，工作要求和标准不断提高，用党建凝心聚力，焕发活力，必须要深入锤炼工匠精神。以党建文化基地为平台，以党员服务活动为载体，将匠心精神融入采购工作中，应用“大数据”技术分析手段，采购数据作为分析源，运用数据建模技术和统计分析方法，分析价格潜在影响因素，建立物资估算价格预测模型，以精益求精的工匠精神探索影响物资估算价格的每一个因子。提升从业人员的专业素养及业务技能，以新时代采购匠心精神服务美丽天津建设。
3.“党建+服务文化”践行社会责任的匠心
优秀的党建服务文化对内可以增强凝聚力、向心力，对外可以树立形象、扩大社会影响力，是企业长远发展的不竭动力。积极策划开展志愿服务社会活动，用实际行动向社会传播爱心正能量。传承王娅奉献爱心、回馈社会的宝贵精神，制定服务活动24节气表。针对高温天气供应商递交标书的情况，创新供应商递交标书方式，减少供应商在酷暑天气的忙碌奔波；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续开展“走进项目单位，走进服务现场”活动，精选骨干力量为项目单位提供优质服务。
三、工作成效
1.进一步严肃党内生活，激发党组织活力
通过定期开展的各项政治文化活动，有效解决了部分党支部存在的党的组织生活表面化、形式化、庸俗化的问题，持续激发党内政治生活熔炉的热度，让每一名党员自觉接受淬炼，自觉强化党员意识。党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步提升，公司发展与党的建设同频共振、互推共进。
2.进一步坚定理想信念，突显模范作用
“四种文化”从不同角度凝聚了文化精髓，潜移默化的影响着每一位员工，增强政治认同感，提升了思想觉悟，统一了行动步调，真正树立党员的先锋模范形象。广大党员干部齐心协力，奋战在急难险重的物资战线中，为电网建设提供坚强物力支撑。
3.进一步激发担当精神，树立品牌形象
“四种文化”的深化成为青年员工勇于担当的“助推器”，将企业发展、员工愿景与客户诉求深度互融，锻造出一支踏实肯干、敢打敢拼的人才队伍。在党支部政治文化建设引领作用下，锐意进取，不断提高创新能力和服务水平，获多项荣誉称号。在繁重的工作面前，不抱怨、不退缩，攻坚克难，完成一项又一项挑战，在“1001工程”、等劳动竞赛、质量管理小组、管理创新、青年创新创意大赛中获得优异成绩。
