地质勘探安全生产工作的思考与对策

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热度0票  浏览153次 时间：2019年11月22日 10:45

 许亚东

（中交第一航务工程勘察设计院有限公司 天津 300000）【摘要】 在社会整体经济的推动下，我国地质勘探事业不断发展，众多先进科技被先后用于危险重重、操作繁多的地质勘探生产中，这些技术特点除了具有较强的便捷性，都无一例外能够提升地质勘探生产的安全性。本文从地质勘探安全生产的必要性着手，再对现阶段国家地质勘探所存在的安全隐患进行一般性论述，最后详细介绍地质勘探安全生产中的对策。

【关键词】 地质勘探；安全生产；必要性；对策

doi：10.12159/j.issn.2095-6630.2019.14.2463

前言

地质勘探工作在经济发展建设中的重要性极强，它为整个社会运转提供关键性能源，地质勘探的平稳安全进行对全体社会人员具有重要意义。地质勘探施工因其工作地点、工作方式等而具有高危型性，国家不断出台相关措施进行地勘危险事故防范，但在现实的施工中，安全事故频频发生，这表明我国的地质勘探生产还存在着较大的问题。

1?地质勘探安全生产的必要性

我国地缘辽阔，经济价值较高的地下资源丰富，为促进国家发展与提升人民生活水平，对其进行开采有着绝对必要性的，而地质勘探工作的安全对资源开采量与质量有着决定性作用，如何进行安全生产是每一地质勘探工作相关人员所必须考虑的问题。

地质勘探工作一般都是在井下工作，安全隐患较多，稍不小心，便会造成安全事故，且一旦发生，对井下工作人员人身将会造成毁灭性打击，所造成的社会经济损失也是不可计量，不断加强地质勘探安全生产水平是勘探人员与社会的现实需求。地质勘探安全事故的发生还有可能造成地下资源的不必要浪费，我国虽整体资源居全世界前列，但人均量属严重不足水平，地质勘探安全生产对资源利用率的提高也有一定的作用。

2?现阶段国家地质勘探所存在的安全隐患

2.1 安全管理制度缺陷性较大

生产制度内容较多，包括管理制度、施工制度、监督制度等，就我国现状而言，任何工程领域都存在者管理体系的缺失，地质勘探生产也不例外。任何一种工程作业若是没有一个完备的管理制度，则会有许多简单小问题不断出现，对工程进程造成显著影响，使施工安全得不到保障，尤其是地质勘探这种复杂且危险的工程作业，更应加强生产管理制度的完备性。

2.2 监督体系不完善

大多地质勘探单位并没有专门的监督队伍，工程监督人员大多都是本单位的其他工作人员，即监督人员常常身兼数职，工程监管理论与技能不具有专业性，监管能力并不符合实际地质勘探的要求。相关的监管制度也存在着内容缺失与形式不合理等问题。

2.4 地质勘探单位对安全生产不具有较强的警觉性

一些地勘单位每天各项工作重点都是地质勘探施工、勘探人员配置以及勘探资金流转，对安全作业意识与理论并不做经常性的地普遍宣传。总是在安全事故发生后，才进行自我反省、自我调查，被迫性地做些无济于事的补救措施。有些地勘单位甚至在施工设备上偷工减料，以实现利益的最大化。这些都是地勘单位对安全生产认识不强，警觉性不高的具体事例。

2.4 地勘基础作业人员难以培养

地勘是一项条件困苦的施工类工作，会使施工人员产生极大的身体负担，经过长时间施工，具有一定经验的大多施工人员将会选择转行，致使施工人员流失。当代年轻人，从小生活条件较好，一般不愿意投身于地质勘探工作，进行勘探作业的人员多半是文化水平不高的临时工或农民工，缺乏安全生产理论，为施工造成较大的安全隐患。

2.5 事故应急预案制作能力不足

大多数地质勘探事故应急预案都存在着较弱地可执行性。在进行事故应急预案制定时，首先是制定者自身不具有专业性，使得其在制定过程中并不能对事故发生的过程、结果等进行合理判断，进而使得所谓的应急预案可靠性不强、可实施性较弱。

3?地质勘探安全生产中的对策

3.1 完善监督管理体系

首先，应加强监督管理部门的相应监督体制。监督管理部门应有一套健全的监督制度，该制度内容应包括各岗位人员的职责内容、奖惩制度、问题处理方式等，当出现安全问题时应将安全责任落实到人，进行合理追责。其次单位在进行管理监督人员时，应对他们的薪资待遇等进行一定提升，并对其经济状况严格管控。

在日常工作开展中，单位还应积极对监督管理人员进行相应技术培训或组织专业人士研讨会与讲座，不断提高监督人员的整体工作能力，使得监督的各项内容在地质勘探中落到实处。

其次，安全监督部门应积极对地质勘探单位进行安全意识加强与安全理论提升培训，帮助地勘单位更好、更安全的完成勘探工作。在管理制度方面，安全监督部门可通过提意见、改方案的方式使地勘单位形成完备的管理体系。当发生危急事件时，安全监督管理部门也可加入到安全隐患排除或安全事故检查的处理工作中，帮助施工方制定专业性较强、可靠性较高的解决措施与方法。再者，安全监督部门的重要职责便是对施工单位作业进行各方面检查。在检查中，安全监督部门应对工程作业严格检查，制定合理的检查时间间隔，若发现安全隐患，应及时告知施工单位并帮助其排除，若发现任何违规操作，应对其进行惩罚，若发现施工设备存在着滞后与运行故障，应催促其进行更新或维修。

3.2 地勘单位应对自身安全管理制度不断优化

地勘单位应转变思想，将安全至上作为自身工作准则，要意识到利润永远不能与安全比拟，应在二者之间做出正确权衡，不断优化自身安全管理制度。安全管理制度的内容可为安全生产施工标准、安全管理工作准则、事故责任追责制度、奖励制度等地勘施工单位还应增加对安全措施、技术、设备、管理等的成本投入，进一步防控安全事故的发生。

安全施工标准应合乎国家规定，甚至可严于国家规范。施工单位应利用次数较多的检查手段，确保安全管理工作准则的实际执行。事故责任追责制度应详细划分施工责任，将施工责任具体到人，应要求责任人书写相应的施工、维修日志，管理层应对这些日志进行不定期检查，若从中发现问题，应及时对责任人进行纠正，或对相关设备进行及时查验维修。奖励制度也应进行实际履行，不能使奖励规章只呈现在书本上，打击员工的安全施工积极性，奖励内容也不应无关痛痒，要具有较好的鼓励性，极大调动人员的安全施工主动性。

地勘单位可穷尽措施与手段，全方位提升单位整体安全管控水平，使员工安全施工意识得到极大增强，让安全作业理念深入人心，最终达到安全生产，提高生产效率，增大生产效益的目标。

3.3 施工人员技能培训与安全理念灌输

上述已经提到，地质勘探工作因其自身工作特性，而使得整体施工人员的技术能力与安全意识较弱，这对地质作业安全而言是致命缺陷，也极大地影响着施工效益最大化的实现。针对这一现状，地质勘探单位与相关部门应对施工作业人员进行定期培训，增强工作人员的整体作业素质，最终逐渐提升整个行业的施工水平，更好地为国家建设贡献自身力量。在进行培训时，相关培训人员应当注意的是，他们面对的培训对象大多都文化水平较低、理论学习能力较差，因而应多开展具体性的实践操作训练，培训者先开始模拟操作，而后让受培训人员按照刚才的操作过程进行模仿实施。培训过程中，培训人员应进行正确安全施工，进一步加强施工人员的安全意识。在培训过后，还可对学习者进行测试，测试合格者单位还可给予一定的经济奖励。

结束语：

地质勘探单位与人员在施工中应严格遵守国家规定和行业施工规范，保证施工符合一切安全标准，不间断地对安全设备进行检查与维修，时刻保持安全警惕，若发现隐患则及时采取措施，使地质勘探工作安全进行。

参考文献：

[1] 孙鲁挺 . 浅谈地质勘探行业安全生产标准化工作 [J]. 新疆有色金属 , 2017, 40(3):106-108.

[2] 刘太忠 . 浅析地质勘探安全生产管理 [J]. 科技创新与应用 ,2017(6):169-169.

[3] 陈宗海 . 关于做好地质勘探安全生产管理工作的几点思考[J]. 山东工业技术 , 2018(6):231-231.

[4] 孙鲁挺 . 浅谈地质勘探行业安全生产标准化工作 [J]. 新疆有色金属 , 2017, 40(3):106-108.