党建政工对企业文化的促进作用
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发布者：lunwenchina
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时间：2020年7月30日 16:52
邹丽媛 / 山东省冶金设计院股份有限公司
摘 要：企业文化是企业发展过程中，逐渐积累形成的，反映了企业特质，对提升企业内部凝聚力发挥了十分重要的作用。随着社会经济的发展，企业发展模式的转变，企业文化在推动党政工作中，发挥了极为重要的作用。因此，本文针对企业文化对企业党建政工工作的推动作用展开论述。
关键词：企业文化；党建政工；促进作用；解决措施为构建和谐的企业文化，进一步发挥企业文化积极的引导作用，在企业日常经营发展过程中，需要发挥党建政工工作的政治优势，认真落实十九大精神，真正把党的理念融入到企业日常管理中，进一步规范员工日常行为，不断提升文化建设水平，为企业发展创造良好的工作氛围。因此，本文主要针对企业文化对促进党建政工工作展开论述。
1 企业文化和党建政工两者关系
1.1 两者的具有相同的目的与作用
企业文化是一个企业独具特色的文化形象，是一个企业发展的精神力量，是一个企业最重要的无形资产。其内涵丰富，以企业的价值观念为核心，包括企业的行为规范、规章制度、环境氛围等等。企业的党建思想政治工作通过对企业内工作人员进行思想政治教育，弘扬爱国主义精神，学习马克思主义理论，宣传正确的思想政治观念，使员工端正思想，形成正确认真的工作态度，调动员工的工作责任感和使命感。
企业的党建思想政治工作和企业文化两者有着相同的目的与作用，都是抱着推进企业发展的目的，激发企业内部工作人员的积极性与创造力，为企业的效益增长起到正面的作用。
1.2 两者的表现形式一致
企业文化和党建政工不仅在目的和作用上呈现出一致的趋势，两者也具有相同的表现形式，都是通过无形的思想的形式进行传达。且两者在思想方向上也是高度统一的，是建立在社会主义框架下的，是正面积极的，企业文化是社会主义企业文化，企业的党建思想政治工作也是紧密围绕爱国主义的思想价值观念开展进行的。
1.3 两者有着共同的受用对象
企业文化建设和党建政工是两个不同的文化观念。然而，两者有着共同的受用对象，那就是企业内的全体工作人员。
两者都是通过各种形式的对内的思想宣传，加强企业内员工之间的思想提升和交流，建立默契，同时起到良好的激励作用，并通过加强工作人员的工作积极性，使工作人员能够有效的自我激励。
2 企业文化对党建政工的促进作用
为了做好企业党建政工工作，企业要充分利用企业文化，加强对企业文化的宣传工作，进一步发挥企业的政治优势，提升员工的思想道德水平，激发员工工作的积极性，满足当前企业可持续发展的要求。下面就针对企业文化如何推动党建政工工作展开论述。
2.1 发挥企业文化的引导作用
对企业而言，在长期发展过程中，都建立了属于自己的企业文化。因此，为了进一步发挥企业文化的重要指导作用，需要结合党的十九精神，做好党建政工工作，推动企业向前发展。同时，企业需要运用科学的思想武装员工的头脑，提升员工对当企业文化的认知，在实际工作中，形成良好的道德规范，把员工形成合力，通过企业文化的熏陶，让员工能够真正融入到企业文化建设中，充分发挥党建政工工作的引导作用。另外，企业要建立完善党建政工工作平台，充分利用当前多媒体技术，激发员工学习的积极性，为员工学习建立良好的传播平台，提升内部员工的凝聚力，推动企业的良性发展。
2.2 发挥企业文化的激励作用
企业文化是企业的无形资产，对员工行为起到非常重要的约束和激励作用。这种约束机制不是强制的约束，而是对员工的日常行为产生影响，长期形成的一种行为道德准则，成为每一个员工遵守的道德规范。企业文化可以把员工的思想和行为约束在一定范围内，对企业加强内部控制发挥了极为重要的作用。因此，党建政工工作可以企业文化，把员工的目标与企业的经营目标真正结合在一起，从而激发员工的工作动力，逐渐形成强有力的团队力量，让每一位员工始终保持高昂的斗志，让员工产生心理的归属感，推动企业的可持续发展。
2.3 推动党政队伍建设
随着我国社会经济的发展，在进行企业党建政工工作过程中，为了保证党建工作顺利进行，需要建立一支完善领导干部队伍，发挥典型模范的带动作用，严格按照企业文化的要求，建立良好的工作氛围，逐渐形成职工认可的价值观念，进一步规范员工的日常行为，进一步提升员工的综合素质，提升党建政工工作的效率。
2.4 进一步发挥相辅相成的作用
在企业实际发展过程中，企业文化与党建政工工作是相辅相成的。因此，企业要建立极具特色的企业文化，按照党建思想政治工作的要求，不断总结实际工作经验，提升员工的思想意识，逐渐形成一套规范的行为准则，通过党建政工工作政治引导，对员工进行企业文化的熏陶。同时在进行企业党建政工工作过程中，党建组织可以借助企业文化，通过各种约束和激励手段，进一步提升党建工作的效率，为以后做好各方面的工作打下良好的基础。因此，在利用企业文化促进党建政工工作过程中，要积极培养员工养成持之以恒和爱岗敬业的工作态度，协调好二者之间的关系，及时的进行配合和沟通，为员工工作创造良好的工作氛围，推动企业的良性发展。
3 结论
我国正处在社会发展的转轨时期，这也给企业的党建政工工作带来了挑战。面对困难和挑战，企业要将党建政工和企业文化有机结合，借力企业文化促进党建政工的顺利进行，充分发挥企业文化对于党建政工的促进作用。
参考文献：
[1] 高娃 . 企业文化对林业党建政工的促进作用 [J]. 现代国企研究 ,2016(20):285.
