浅论政治辅导员在学生管理和人才培养方面的作用
浅论政治辅导员在学生管理
和人才培养方面的作用
朱滕飞 中国传媒大学南广学院
摘要：高校政治辅导员是高校开展思想政治教育工作的关键，在开展学生管理工作，实现人才培养方面发挥着重要作用。文章从
政治辅导员在学生管理和人才培养上的重要性出发，详细阐释了现阶段高校政治辅导员在学生管理和人才培养工作上的缺陷，并在此
基础上提出了如何有效的发挥政治辅导员在学生管理和人才培养方面的作用，对于高校政治辅导员的工作开展有着一定的借鉴意义。
关键词：政治辅导员；学生管理；人才培养
众所周知，高校辅导员制度是符合我国教育国情的，有着鲜
明的大学思想政治教育色彩的制度。在这过程中，政治辅导员不
仅仅处于学生管理工作的前线，是开展大学生思想政治教育工作
的中坚力量；还是我国高校教师队伍的重要成员，对于培养人才，
促进人才的全面发展负有不可推却的责任。从这个角度来讲，积
极探析政治辅导员在学生管理和人才培养方面的作用，找到现实
工作中存在的不足和缺陷，积极开展有效措施，实现教育工作的
全面发展，势在必行。
一、政治辅导员在学生管理和人才培养中的重要性
随着社会经济的发展，教育环境发生了很大的变化，相对应的
要求各个高校的政治辅导员在工作内容和方式上做出更多的调整
和改善，以发挥其在学生管理和人才培养中的作用。详细来讲，政
治辅导员的重要作用体现在：其一，是大学生思想政治教育的教学
者，有义务帮助大学生树立正确的价值观，人生观和世界观，尤其
在新时期背景下，学生容易受到负面观念的影响，政治辅导员应该
积极发挥起纠正学生错误观念，开展思想政治教育工作的作用；其
二，是大学生心理健康发展的辅导者，当大学生出现心理问题的时
候，其有必要开展合理措施去进行干预，保证学生心理处于健康的
水平；其三，是大学生日常管理工作的执行者，对于学生的各项工
作负有责任；其四，是大学生就业择业的指导者，对于学生树立正
确的就业观和择业观负有责任；其五，是大学良好校园文化的构建
这，有利于学生在良好的班风，学风的环境下开展学习过程。
二、政治辅导员在学生管理和人才培养的工作现状
时代在不断的发展，教育事业也要随着社会需求的变化对于
其工作职责进行调整和改善。对于政治辅导员来说，其在学生管
理和人才培养上发挥着重要作用，应该适应时代发展要求，不断
的发现自身管理的缺陷和不足，以采取有效的措施去解决实际问
题。详细来讲，政治辅导员在学生管理和人才培养上的工作问题
在于：其一，政治辅导员的专业性不强，难以有效的开展各项工
作。首先，政治辅导员没有经过专业的培训，缺乏专业辅导员应
该有的职业素质；其次，辅导员工作性质认识不清，只是将工作
注意力集中在学生日常工作管理上；最后，政治辅导员忽视自身
职责的履行，将政治教育工作抛之脑后的现象很常见。其二，政
治辅导员的职业性不强，主要表现在：政治辅导员重视程度不够，
职业性要求不高；政治辅导员职业倾向严重，出现大量的跳板现
象；政治辅导员人才流失现象严重，更新频率很高。其三，政治
辅导员的归属感缺失，其主要表现在：教学水平为指标的体制下，
出现了重视教学工作者，忽视政治辅导员的问题；政治辅导员队
伍建设工作落后，形成辅导员的心理落差；政治辅导员与学生关
系处理不当，容易出现疏远感。
三、政治辅导员如何高效的发挥其在学生管理和人才培养上
的作用
3.1 不断建立健全政治辅导员管理体系
不断建立健全政治辅导员管理体系，涉及到很多方面的内
容：首先，建立公平公正的待遇机制，使得政治辅导员与教学者
有着同等的地位；其次，将政治辅导员的工作业绩纳入到绩效考
核和薪酬管理中去，以此激发其工作热情；最后，完善政治辅导
员发展机制，对于表现良好的辅导员，可以酌情考虑升职和深造，
实现政治辅导员的人性化管理，激发其工作热情。
3.2 不断培养政治辅导员的综合素质
不断培养政治辅导员的综合素质，实现其学生管理能力的提
高。一方面，积极开展政治辅导员管理经验交流机制，构建政治
辅导员工作信息分享平台，使得综合管理水平不断提高；另外一
方面，积极鼓励政治辅导员开展业务学习，针对其日常管理出现
的问题开展技能培训，保证其工作能力的全面提高。
3.3 不断优化政治辅导员的管理方式
首先，积极迎合学生的交流特点，利用信息化手段建立其政
治辅导员与学生之间的沟通渠道，保证政治辅导员在学生学习生
活中发挥作用，比如，以qq 群，微信，微博的方式开通政治辅
导员信息渠道。其次，注重发挥班干部在你学生管理中的作用，
实现政治辅导员与学生的充分交流；再者，在了解学生学习生活
情况之后，总结归纳出存在的问题，并以此为主题邀请专家开展
相应的讲座，保证学生思想观念上的正确性。最后，抓抓有利机
遇，实现与实习企业之间的沟通，保证有效的掌握学生的实际情
况，以此为依据来引导学生的就业和择业。
3.4 注重在在开展工作中发挥学生的主动性
学生工作是一项复杂的工程，其涉及面广泛，牵涉内容多样，
如果这些都需要政治辅导员去开展管理，是不可能实现的。因为
总会有环节的问题是隐性的，一时之间难以发现，比如学生的心
理健康问题。在面对这样的问题的时候，政治辅导员应该充分发
挥学生的主动性，积极鼓励开展交流，实现问题的舒缓；或者，
积极与相应的学校部门，班级干部形成有效的沟通机制，一旦发
现异常就可以及时的采取措施去解决。
四、结束语
综上所述，现阶段的政治辅导员的工作还存在多方面的问
题，我们应该认清楚这样的问题。首先应该肯定政治辅导员的重
要性以及其做出的工作成绩，以绩效考核和薪酬管理的方式开展
奖励，以此激发其工作积极性；其次，高度重视政治辅导员的素
质培养，保证其综合素质的提高是符合学生工作的特点的；最后，
合理调整学生管理工作方式，以多样化的方式开展各项工作。我
相信，在此基础上，政治辅导员的工作将会做得更加出色。
参考文献：
[1]廖国良，李华娟.高校辅导员队伍的发展历史及其价值作用
[J].广西教育,2011（03）.
[2]范建华，朱以财，任扬.我国高校辅导员制度的历史考察[J].
教育学术月刊,2010（11）.
[3]王信.高校辅导员工作职责研究述要和思考[J].太原大学学
报,2010（03）.
[4]尹志丽.高校辅导员时间管理的研究[J].金陵科技学院学报
（社会科学版）,2010（01）.
[5]乔颖.新时期高校辅导员角色定位新探[J].科教文汇（上旬
刊）,2010（03）.
作者简介：
朱滕飞，男，1987年10月出生，汉族，籍贯：江苏南通，学
位：本科，职位：辅导员，职称：助教，研究方向：学生以及学
生干部管理与培养。
和人才培养方面的作用
朱滕飞 中国传媒大学南广学院
摘要：高校政治辅导员是高校开展思想政治教育工作的关键，在开展学生管理工作，实现人才培养方面发挥着重要作用。文章从
政治辅导员在学生管理和人才培养上的重要性出发，详细阐释了现阶段高校政治辅导员在学生管理和人才培养工作上的缺陷，并在此
基础上提出了如何有效的发挥政治辅导员在学生管理和人才培养方面的作用，对于高校政治辅导员的工作开展有着一定的借鉴意义。
关键词：政治辅导员；学生管理；人才培养
众所周知，高校辅导员制度是符合我国教育国情的，有着鲜
明的大学思想政治教育色彩的制度。在这过程中，政治辅导员不
仅仅处于学生管理工作的前线，是开展大学生思想政治教育工作
的中坚力量；还是我国高校教师队伍的重要成员，对于培养人才，
促进人才的全面发展负有不可推却的责任。从这个角度来讲，积
极探析政治辅导员在学生管理和人才培养方面的作用，找到现实
工作中存在的不足和缺陷，积极开展有效措施，实现教育工作的
全面发展，势在必行。
一、政治辅导员在学生管理和人才培养中的重要性
随着社会经济的发展，教育环境发生了很大的变化，相对应的
要求各个高校的政治辅导员在工作内容和方式上做出更多的调整
和改善，以发挥其在学生管理和人才培养中的作用。详细来讲，政
治辅导员的重要作用体现在：其一，是大学生思想政治教育的教学
者，有义务帮助大学生树立正确的价值观，人生观和世界观，尤其
在新时期背景下，学生容易受到负面观念的影响，政治辅导员应该
积极发挥起纠正学生错误观念，开展思想政治教育工作的作用；其
二，是大学生心理健康发展的辅导者，当大学生出现心理问题的时
候，其有必要开展合理措施去进行干预，保证学生心理处于健康的
水平；其三，是大学生日常管理工作的执行者，对于学生的各项工
作负有责任；其四，是大学生就业择业的指导者，对于学生树立正
确的就业观和择业观负有责任；其五，是大学良好校园文化的构建
这，有利于学生在良好的班风，学风的环境下开展学习过程。
二、政治辅导员在学生管理和人才培养的工作现状
时代在不断的发展，教育事业也要随着社会需求的变化对于
其工作职责进行调整和改善。对于政治辅导员来说，其在学生管
理和人才培养上发挥着重要作用，应该适应时代发展要求，不断
的发现自身管理的缺陷和不足，以采取有效的措施去解决实际问
题。详细来讲，政治辅导员在学生管理和人才培养上的工作问题
在于：其一，政治辅导员的专业性不强，难以有效的开展各项工
作。首先，政治辅导员没有经过专业的培训，缺乏专业辅导员应
该有的职业素质；其次，辅导员工作性质认识不清，只是将工作
注意力集中在学生日常工作管理上；最后，政治辅导员忽视自身
职责的履行，将政治教育工作抛之脑后的现象很常见。其二，政
治辅导员的职业性不强，主要表现在：政治辅导员重视程度不够，
职业性要求不高；政治辅导员职业倾向严重，出现大量的跳板现
象；政治辅导员人才流失现象严重，更新频率很高。其三，政治
辅导员的归属感缺失，其主要表现在：教学水平为指标的体制下，
出现了重视教学工作者，忽视政治辅导员的问题；政治辅导员队
伍建设工作落后，形成辅导员的心理落差；政治辅导员与学生关
系处理不当，容易出现疏远感。
三、政治辅导员如何高效的发挥其在学生管理和人才培养上
的作用
3.1 不断建立健全政治辅导员管理体系
不断建立健全政治辅导员管理体系，涉及到很多方面的内
容：首先，建立公平公正的待遇机制，使得政治辅导员与教学者
有着同等的地位；其次，将政治辅导员的工作业绩纳入到绩效考
核和薪酬管理中去，以此激发其工作热情；最后，完善政治辅导
员发展机制，对于表现良好的辅导员，可以酌情考虑升职和深造，
实现政治辅导员的人性化管理，激发其工作热情。
3.2 不断培养政治辅导员的综合素质
不断培养政治辅导员的综合素质，实现其学生管理能力的提
高。一方面，积极开展政治辅导员管理经验交流机制，构建政治
辅导员工作信息分享平台，使得综合管理水平不断提高；另外一
方面，积极鼓励政治辅导员开展业务学习，针对其日常管理出现
的问题开展技能培训，保证其工作能力的全面提高。
3.3 不断优化政治辅导员的管理方式
首先，积极迎合学生的交流特点，利用信息化手段建立其政
治辅导员与学生之间的沟通渠道，保证政治辅导员在学生学习生
活中发挥作用，比如，以qq 群，微信，微博的方式开通政治辅
导员信息渠道。其次，注重发挥班干部在你学生管理中的作用，
实现政治辅导员与学生的充分交流；再者，在了解学生学习生活
情况之后，总结归纳出存在的问题，并以此为主题邀请专家开展
相应的讲座，保证学生思想观念上的正确性。最后，抓抓有利机
遇，实现与实习企业之间的沟通，保证有效的掌握学生的实际情
况，以此为依据来引导学生的就业和择业。
3.4 注重在在开展工作中发挥学生的主动性
学生工作是一项复杂的工程，其涉及面广泛，牵涉内容多样，
如果这些都需要政治辅导员去开展管理，是不可能实现的。因为
总会有环节的问题是隐性的，一时之间难以发现，比如学生的心
理健康问题。在面对这样的问题的时候，政治辅导员应该充分发
挥学生的主动性，积极鼓励开展交流，实现问题的舒缓；或者，
积极与相应的学校部门，班级干部形成有效的沟通机制，一旦发
现异常就可以及时的采取措施去解决。
四、结束语
综上所述，现阶段的政治辅导员的工作还存在多方面的问
题，我们应该认清楚这样的问题。首先应该肯定政治辅导员的重
要性以及其做出的工作成绩，以绩效考核和薪酬管理的方式开展
奖励，以此激发其工作积极性；其次，高度重视政治辅导员的素
质培养，保证其综合素质的提高是符合学生工作的特点的；最后，
合理调整学生管理工作方式，以多样化的方式开展各项工作。我
相信，在此基础上，政治辅导员的工作将会做得更加出色。
参考文献：
[1]廖国良，李华娟.高校辅导员队伍的发展历史及其价值作用
[J].广西教育,2011（03）.
[2]范建华，朱以财，任扬.我国高校辅导员制度的历史考察[J].
教育学术月刊,2010（11）.
[3]王信.高校辅导员工作职责研究述要和思考[J].太原大学学
报,2010（03）.
[4]尹志丽.高校辅导员时间管理的研究[J].金陵科技学院学报
（社会科学版）,2010（01）.
[5]乔颖.新时期高校辅导员角色定位新探[J].科教文汇（上旬
刊）,2010（03）.
作者简介：
朱滕飞，男，1987年10月出生，汉族，籍贯：江苏南通，学
位：本科，职位：辅导员，职称：助教，研究方向：学生以及学
生干部管理与培养。
