党建工作对电力企业文化建设的引领作用
（河南国网宝泉抽水蓄能有限公司， 河南 新乡 453000）
摘 要：电力企业的经营离不开党建工作的支撑，党建在电力企业中具有引领作用。基于此，本文介绍了企业文化建设与党建工作之间的关系和在电力企业当中展开党建工作的必要性，并具体分析了电力企业党建工作引领先进的企业文化的途径。
关键词：党建工作；电力企业；文化建设
在电力企业，党建工作和企业文化建设都具有重要意义，这是企业的发展核心，也是企业的重要灵魂。电力企业在党建工作方面有着优越的政治资源，可以发挥企业党建优势，将其与企业文化建设相结合，寻找二者之间的共性，从而实现企业文化建设与党建工作的共同进步，提高电力企业的经济效益与社会效益。
一、企业文化建设与党建工作之间的关系
（一）党建工作对企业文化带来的影响
企业在制定企业文化时，在党建工作下，往往会将相关的思想和价值观念与企业文化进行融合，可以更好地提高企业文化的价值，使企业文化更加具备思想内涵和精神文化理念。党建工作中，包含我国党政管理的相关思想以及价值观念，党建工作可以丰富企业文化，借助企业文化给员工们带来更加深层次的思想，为企业的发展做出了一定的贡献。
（二）企业文化给党建工作带来的影响
作为任何企业发展的核心部分，企业文化对企业的整体经营和未来规划，都有着尤为重要的影响。在企业文化下，党建工作的展开与其有着密切的联系，可以将企业所制定的文化理念，与党建工作进行融合，给员工们实现对企业文化的更好灌输。这两者之间的结合，为企业在社会时代下的积极发展打好了基础，也创造了更加有利的条件，使得企业员工们的思想可以紧跟社会的发展步伐，从而使其更好地为企业服务。
二、在电力企业当中展开党建工作的必要性分析（一）可以巧妙化解企业内部的各项矛盾正常情况下，电力企业发展经营过程中，势必会牵扯到员工们的个人利益，从而就导致员工们之间发生不必要的矛盾， 而影响到企业的正常发展。党建工作对电力企业来讲，可以更好地借助党建的思想，来实现对员工们各项矛盾的有效化解。党建工作中的思想引导，为员工们彼此之间互相理解和友好相处，提供了一定的依据，也为企业文化的建设创造了更加有利的氛围。
（二）强化电力企业工作的凝聚力
在展开企业文化建设时，借助党建工作，可以对企业的经营发展起到一定的指导作用。企业想要在新形势下提高自身的经济效益，就应当紧跟社会时代的发展需求，而借助党建工作， 可以更好地强化企业自身的工作能力，为企业在现代社会中的发展打好基础，继而不断地提升企业的经济效益。
（三）有效地促进企业与员工之间的交流
电力企业在进行经营管理中，只有保证与员工之间的有效交流，才可以为企业发展提供良好的依据，能够及时发现其中存在的各项问题，继而采取有效的措施来进行解决。然而，企业文化的建设，对企业与员工之间的沟通有重要的影响，在党建工作的支持下，企业可以更好地为其与员工之间创造交流的机会，及时地借助党建工作去了解员工们在生活和工作中的实际需求。这样一来，便可以体现出企业文化的价值，为员工们创造更加人性化的工作环境，有助于提高员工们的凝聚力，从而就可以为企业的发展奠定基础。
三、电力企业党建工作引领先进的企业文化的途径（一）将先进的思想灌输到企业文化建设方向决策中企业开展思想政治工作，是为了保证自身经济活动顺利开展，这是企业的优势所在。企业应充分发挥思想建设工作的优势，从多个角度入手，调动各类积极因素，推进企业文化建设，推动企业的改革与发展。加强企业文化建设，推动企业党建工作展开，利用现代化科学技术与先进的管理思想，强化企业员工队伍建设，提高企业内部的凝聚力，实现良性竞争，发挥工作人员的积极性，提高企业领导者管理的高效性。
因此，发挥企业的党建优势，需要将科学先进的思想灌输到企业文化建设方向决策中。企业党建工作不是对过去资源的浪费，而是将企业的政治优势转为文化优势，企业发展进程中可以将党建思想融入文化建设中，使政治思想成为文化建设方向的依据，实现企业精神文化建设。
（二）创造良好的企业文化氛围，发挥党建工作优势企业是个大的集体，它的管理模式不是仅仅给员工金钱，员工就会去卖力工作，他们需要的并非物质，还要有友谊、尊重、理解等，以及对自我价值和理想的实现。（1）及时关怀职工的需求与思想动态，积极引导职工的价值取向，供电企业要根据实际和中心工作，通过实施目标管理，建立高效运行机制，把企业文化建设融入到党建体系和生产经营中，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业整体优势，锻造企业核心竞争力；（2）党建工作的开展可以借助人才优势，依照“把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干”的工作思路，创建人人争优的文化氛围，吸引优秀职工向党组织靠拢，进而扩大党建文化、企业文化在广大职工中的影响；（3）要将建设学习型党组织与国家电网公司企业文化建设及电网发展方式转变的中心工作紧密结合，针对一些基层党组织存在的不足，要采取党员干部轮训和党员教育培训等多种学习模式，完善考核制度，积极组织开展“电网优秀党支部”等活动，把加强基层党员教育学习和提升党员队伍素质作为公司党建工作的一个重要方面。
（三）发挥党思想政治工作的核心作用
通过充分发挥党政工作的核心领导作用，可以使得电力企业的党建工作与企业文化建设实现共同进步。现阶段，企业积极的发展企业文化建设是目前电力企业党建工作的一项十分重要的任务，这就要求企业的文化一定是积极向上、以人为本的优秀文化。要想使得党的思想政治工作的核心作用发挥到最大限度，就必须把企业文化建设当作电力企业党组织建设的重中之重。这就要求相关党组织成员应当把科学的思想政治渗入到企业文化的各个方面，并且还要让电力企业的成员都能体会到企业文化对企业发展的重大作用。在目前激烈的市场经济竞争的过程中，电力企业只有具备统一的目标，才能使其不被市场大环境所淘汰。为此，电力企业一定要根据自身的实际工作情况，来促进企业文化的发展建设，正确引导企业员工的思想行为。（四）用强有力的党建工作为企业文化建设创造更大优势在企业文化建设工作中，需要进一步突出国有企业的思想政治工作的优势，将物质文明与精神文明相结合，让工作人员重视物质的同时，也强调精神方面的重要性。国有企业可以通过加强网络建设，建立网络信息平台，将海量信息资源充分利用，拓宽文化宣传渠道，加大对企业先进文化的宣传力度。企业可以创办微信平台或微博公众号，让工作人员可以掌握企业经营动态，网络管理人员可以定期发布与党建思想相关的内容，实现思想教育方式的多样化，方便企业工作人员随时看到信息，并在潜移默化的影响下接受政治思想教育。此外，可以领导或指导开展企业的安全生产工作，提高工作质量与工作效率，企业领导者与管理者需要与员工保持良好的沟通状态，改善他们的生活环境，让员工在工作时可以感到幸福。
企业文化建设的发展，需要在一个和谐的环境中进行，才能更加有利于当代电力企业的党建工作。如果企业的发展氛围一直都是和谐向上的，那么党建工作建设与企业文化建设将会很好的融合在一起。这是由于二者之间是相辅相成、对立统一的关系。加强党建工作与文化建设相融合，可以有效提高国有企业党员领导干部的综合素质。让企业党员干部成为文化建设的实践者，加强中层以上领导干部的先进思想教育，改革业务与管理考核制度，将党员领导干部作为国有企业党建与文化建设的核心成员，让他们在其中起到模范带头作用，以自身的行为带动其他员工共同进步。可以将国有企业文化建设与管理工作结合，使执行策略与工作内容在方向上一致，将国有企业党建政治工作、经济工作以及文化建设工作相融合，让国有企业内部管理体系、控制体系都成为文化建设的一部分，提高企业员工的责任意识。
（五）坚持四点工作思路，使党建工作和企业文化建设相互促进共同发展（1）抓发展。是指以习近平新时代中国特色社会主义为指导，以加快公司发展为目标，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的现代化国家电网。（2）抓管理。是指依法经营企业，严格管理企业，勤俭办企业，健全企业内部管理机制，加快信息化建设，实现公司效率和效益的全面提高。
（3）抓队伍。是指坚持以人为本，以加强领导班子和干部队伍建设为重点，以作风建设和能力建设为突破口，实施人才强企战略，健全激励约束机制，实现员工与公司共同成长。（4）创一流。是指以国际国内先进水平为导向，以同业对标为手段，以内质外形建设为载体，促进公司创新发展，建设世界一流电网，建设国际一流企业。
四、结束语
总而言之，电力企业党建思想政治工作与文化建设工作之间存在共性，可以发挥党建优势带动文化建设工作。企业利用党建思想政治工作的优势可以强化文化建设的目标，提高企业内部凝聚力和创造力，为企业带来更多经济效益与社会效益。
参考文献：
[1] 王晓伟 . 党建工作对电力企业文化建设的引领作用 [J]. 现代营销 ( 经营版 ),2019(12):119-120.
[2] 黎娟 . 党建工作对电力企业文化建设的作用 [J]. 中外企业家 ,2017(20):229-230.
