以人为本与高职图书馆管理的创新研究
以人为本与高职图书馆管理的创新研究
赵志辉 云南楚雄医药高等专科学校 675005
【文章摘要】
随着教育改革的不断深入，高职
教育取得显著的成绩。在高职教学
中，图书馆作为高职院校文化传承、
创新、引领的主要基地，发挥着其至
关重要的作用。因此，加强对高职图
书馆创新管理受到人们越来越多的
关注。本文主要从高职图书馆管理的
现状出发，深入分析了以人文本和高
职图书馆创新管理的关系，提出了在
以人文本理念下高职图书馆创新管
理的有效对策，为之后的类似工作提
供了可靠的理论依据，进一步完善了
高职院校图书馆管理模式，从而促进
高职教育的飞速发展。
【关键词】
以人文本 ；高职 ；图书管管理 ；创新
0 前言
高职图书馆为高职院校教学和科研
提供了丰富的文献资料，是服务高职教育
发展的重要组成部分。但是，在现阶段的
高职图书馆管理中存在诸多的不足，使其
不能充分地发挥自身的作用和职能。在这
一背景下，以人文本理念在高职图书馆创
新管理中被提上了日程。只有坚持以人为
本的管理理念，才能建立人性化的管理机
制，重视发挥学生的主体地位和管理人员
的主导作用，从而促进高职图书馆创新管
理的顺利开展。
1 高职图书馆管理现状
1.1 传统的管理理念
在高职图书馆管理过程中，只重视提
高图书馆的硬件设施，而忽视了加强管理
人员的专业技能培训，降低了对员工和学
生精神需求的关注度。随着科学技术的不
断更新发展，数字化信息系统在高职图书
馆管理中得到不断的发展，加大了信息产
品建设的投资力度，提高了图书馆自动化
管理水平，但是却没有加强对图书馆管理
人员技能培训，从而降低了员工自身的专
业技能水平。除此之外，在高职图书馆管
理中，由于存在大量珍贵的文献，管理人
员为了防止文献的破坏，将其收藏，导致
大量信息资源浪费，从而降低了信息资源
以人为本与高职图书馆
管理的创新研究
赵志辉 云南楚雄医药高等专科学校 675005
的利用率。
1.2 缺乏人性化管理体制
在高职图书馆管理中，缺乏人性化的
管理体制主要体现在 ：不重视发挥学生的
主体作用，服务手段和内容比较单一，不
能充分地满足读者的需求 ；没有完善的管
理体系，忽视了管理人员的主导作用，使
员工丧失了工作的热情和动力，从而降低
了服务质量和服务能力。
2 以人文本和高职图书馆创新管理的
关系
2.1 以人文本是高职图书馆创新管理
的理念
由于学生是高职图书馆管理的主体，
在其管理过程中发挥着自身的主体作用，
因此在高职图书馆创新管理中要坚持以
人文本的管理理念，结合学生实际的需
求，制定出科学合理的管理制度。这样才
能充分地体现出建立高职图书馆的职能。
实现高职图书馆以人为本的管理理念主
要表现在两方面 ：一方面，管理人员要立
足于学生的需求来开展管理工作，坚持以
人为本的管理理念 ；另一方面，在图书馆
管理中要注意引入先进的信息自动化技
术手段，提高图书馆自动化管理水平，为
学生提供最优质的服务。例如，在高职图
书馆管理中建立数字化管理系统，使学生
可以自动地浏览信息资源，从而提高信息
资源的利用率，更好地服务于学生的生活
和学习。
2.2 高职图书馆创新管理是以人文本
的实践
随着教育体制的不断更新，以人文本
在高职图书馆管理中得到广泛地应用。它
不仅能够最大化地满足图书馆管理的需
求，还能更好地服务于信息社会。由于受
到不同价值观的影响，高职图书馆的管理
人员没有一个良好地工作状态，阻碍了管
理工作的进一步发展，因此，为了提高管
理人员工作的积极主动性，就需要积极地
开展政工工作，加强与管理人员的沟通交
流，充分地发挥员工的自身价值，从而更
好地满足学生的需求，丰富学生的信息阅
读资源，实现高职图书馆管理工作的健康
可持续发展。
3 以人为本下高职图书馆管理的创新
对策
3.1 建立人性化的管理体制
在高职图书馆管理中建立人性化的
管理机制，就要提高员工的综合素质，完
善制度管理体系。定期或者不定期对员工
进行专业及技能培训，引导树立正确的学
习理念，坚持以人文本的管理理念，提高
员工的专业技能水平。另外，也要建立健
全的管理体系，完善员工考核体系，激发
员工的工作热情和动力，营造融洽、和谐
的工作氛围，从而提高图书馆的整体管理
水平。
3.2 提高服务质量
为了提高高职图书馆服务质量，就需
要从营造良好地阅读环境和提供丰富的
信息阅读资源出发。在高职图书馆内部管
理中坚持以人文本的管理理念，重视加强
学生的阅读体验和借阅服务，完善管理制
度。例如，从图书馆中的书库标号、设施摆
放、书架排列等细节方面着手，满足读者
的不同需求，营造良好地阅读环镜 ；图书
馆管理人员要主动和读者交流沟通，根据
服务反馈和读者需求，及时作出调整，并
引进网络信息平台系统更好地满足读者
需求等。
4 总结
综上所述，高职图书馆作为高职院校
文化延伸的主要场所，为学生提供了丰富
的信息资源，为了有效地发挥高职图书馆
应用职能，就需要在高职图书馆管理中坚
持以人文本的管理理念，建立人性化的管
理机制，满足学生阅读的需求，这样才能
提高图书馆的服务质量水平，从而推动了
高职图书馆管理事业的有序发展。
【参考文献】
[1] 云华 . 以人为本与高职图书馆
管 理 的 创 新 [J]. 青 年 文 学 家 ,
2011(16):221-221.
[3] 陈璞华 . 以人文本理念下高校图
书馆管理创新研究 [J]. 科技与企
业 , 2015(10):45-45.
[4] 杨华 . 以人文本理念下高校图
书馆管理创新研究 [J]. 科技风 ,
2015(06):241-241.
【作者简介】
赵志辉，1972 年生，男，汉族，籍贯 ：
云南省楚雄市，大学文化，云南楚雄
医药高等专科学校图书馆馆长，职
称图书馆员，研究方向 ：高职高专
图书馆信息化转型研究。
