新形势下加强煤矿企业基层党建工作策略
（平顶山天安煤业股份有限公司二矿 , 河南 , 平顶山 467000）
摘 要：随着经济不断发展，我国煤矿企业日益繁荣。但是当前 , 煤炭经济形势依然低迷 , 国有煤炭企业去产能工作也在深入推进 , 许多企业面临着改革创新、转型发展的艰巨任务。在这样的新形势下如何有效发挥基层党组织的政治核心作用 , 把党建优势转化为推动企业发展的优势 , 保障企业的和谐稳定发展 , 这是我们每一名煤矿党务工作者需要认真思考的重要课题。笔者认为 , 应主要做好以下几方面的工作 :
关键词：煤矿企业；基层党建；发展现状；意义；策略一、引言煤炭企业作为国家不可再生资源的重要供需者，其一举一动都与国家未来能源走向紧密相连。在可持续发展战略背景下，国务院又提出了经济新常态建设。这要求煤炭企业在稳定收入增强盈利的同时还要加强基层党建工作的落实。本文首先介绍了当前煤矿企业基层党建工作的发展现状，然后分析了新形势下加强煤矿企业基层党建工作的重要意义，最后提出了推动煤矿企业基层党建工作发展的策略建议。
二、新形势下加强煤矿企业基层党建工作的意义1. 有利于保障煤矿企业生产安全安全不但是每个煤矿企业经营的核心理念，也是事关每个员工生命健康的关键。基层党建工作的加强有利于从根本上保障煤矿企业的生产安全。在新时代背景下，煤矿企业的安全保障工作无论是在管理制度、生产设备以及开采技术方面都有了一定的提升，但是职工的思想认识和行为习惯也是影响煤矿企业安全的主要因素。基层党建工作主要是针对群众队伍的思想认识做深化改革，帮助工作人员养成安全生产的观念。与行政管理人员一味地约束管理不同，党建工作是通过形式多样的宣传活动让职工认识到安全生产的重要性，是从思想上控制约束员工。因而，基层党建工作对提高员工的思想认识来说是更具执行力和可靠性的。
2. 有利于煤矿企业文化氛围建设
企业文化是企业经营理念的体现，也是企业未来发展的衡量。煤矿企业的企业文化是更具有凝聚力和带领性的。由于矿工的基本学历不高，主观认识程度缺乏，因此企业文化是可以有效引领职工认识工作、优化自身行为的。基层党建工作有利于煤矿企业的文化氛围建设，有利于在企业内部营造积极向上、符合社会主义核心价值观的文化内涵。党建工作主要是通过内部党员发挥优先带头作用，在组织企业员工学习党的工作精神以及政策指南，从而在企业内部形成优秀的文化氛围，建设独具特色的企业文化背景。
三、煤矿企业基层党建工作的发展现状
煤矿企业的主要经营目标是在保证企业运转盈利的前提下，做好对煤矿资源的持久性开采的规划。随着能源形势的变化，节能减排成为世界发展主流，这对煤矿企业发展而言既是挫折，也是挑战。合理调节煤矿开采利用工作，改革企业员工思想认识，建设优质的管理人才队伍是基层党建工作的主要任务。现阶段，尽管煤矿企业的基层党建工作取得了一定成效，但供求关系不对等、企业累计亏损、企业资金链脆弱等问题仍然存在。因此，加强基层党建工作对煤矿企业的未来发展是有着极其重大的意义的。
四、新形势下煤矿企业基层党建工作的发展策略1. 突出形势任务教育 , 统一员工思想认识加强形势任务宣传教育是做好思想政治工作的重要内容。
面对煤炭市场持续低迷的形势 , 企业各级党组织要高度重视宣传思想工作 , 坚持以正面宣传为主要手段 , 进一步深化形势任务宣传教育活动。利用各种有效形式 , 宣讲煤炭市场形势、企业经营形势、困难境遇、发展成就、帮扶政策 , 加大对国家 " 三去一降一补 " 政策的解读 , 将形势任务教育同员工群众思想教育紧密结合起来 , 吃透 " 上情 ", 了解 " 下情 ",贴近实际做好形势任务宣传教育工作 , 积极营造团结进取、奋发向上的良好氛围。特别是要针对员工关心的热点问题 ,加强舆论引导和教育 , 宣传好企业转型发展的方向和目标 ,增强员工的责任感和紧迫感 , 并通过组织讨论、学习 , 使每一个单位、每一名员工都知道自己的责任和努力的方向 , 正视企业面临的困难与挑战 , 积极主动地参与到企业建设中 ,发挥聪明才智 , 形成心往一处想、劲往一处使的强大合力 ,推动企业加快发展。
2. 开展主题实践活动 , 激发员工工作热情
企兴我荣、企衰我耻。在当前转型发展的时期 , 企业比以往任何时候都更需要发扬艰苦奋斗、艰苦创业、艰苦朴素的优良传统 , 比以往任何时候都更需要增强爱国奉献、爱企敬业、爱岗贡献的观念。开展以这些内容为主题的教育实践活动 , 是把企业艰苦创业的优良传统与当前企业发展的形势要求结合起来 , 是把爱国爱企与员工岗位奉献结合起来 , 使思想政治工作既具有指导性、更具有实践性 , 做到了虚功实做、求真务实、促进生产。企业各级党组织要通过主题实践活动 , 引导员工牢固树立艰苦创业、勤俭办企的理念 , 进一步增强爱国奉献、爱企敬业观念 , 从身边的每一件小事做起 ,把爱国、爱企、爱岗之情化为敬业、勤业、精业、创业的实际之举。党员干部要发挥表率作用 , 带头发扬苦干实干作风 ,深入一线组织生产、调查研究 , 切实解决安全生产经营中的实际问题 , 把艰苦奋斗的作风体现在工作现场。要带头过 "紧日子 ", 精简经费开支 , 反对铺张浪费 , 自觉抵制享乐主义和奢靡之风 , 做勤俭节约的模范。
3. 深入落实国家形势政策
为了更长久的推动企业基层党建工作的发展，深入落实国家形势政策是关键。作为国家经济命脉的核心支柱，煤矿企业的发展是国家重点调控项目。因此，煤矿企业要积极研究国家每次出台的形势政策，解读政策内涵，并根据国家政策调整党建工作方向。将“务实”作为党建工作的首要前提，企业经营人员在重视企业经营状况的同时更要重视党建工作的开展。首先，要成立专门的企业党建工作管理机构，定期召开会议，参加会议，解读会议，将精神吃透，结合矿情，结合班组，深入基层，研究国家的形势政策，引导正方向。
与此同时，还要规范党组织程序，注重细节，不能流于形式，要将“三会一课”、民主生活会等党建会议通过制度执行、体系的完善、有效的考核、信息反馈、整改落实、存档保存等方法，形成闭环管理，有效的将党建工作中落到实处。
4. 丰富党建工作活动形式
创新工作手段是党建工作稳定持续开展的前提，职工群众作为党建工作的主要对象，只有充分调动内部员工的参与积极性，才能让党建工作深入人心。首先，在加强对员工的思想认识时，可以在传统的思想动员大会的基础上开展形式更为多样的活动。比如有奖竞猜、知识讲座以及组队答题等，不但可以调动员工的参与热情，还能让职工主动学习党建知识，改革思想。其次，找准切入点，创新切入点也是丰富党建工作形式的一个主要办法。全球化的新形势下煤矿企业员工思想波动性大，可塑性强。单一的文化宣传很容易让员工产生厌烦、逃避心理，因此就要改变切入点。比如可以开展体育竞赛、文艺晚会、职工读书屋等娱乐活动来侧面影响职工的思想认识。
5. 切实发挥党建优势 , 推动企业改革发展
面对煤炭企业转型发展的新形势和新任务 , 煤企各级党组织和广大党务工作者要以强烈的责任感和使命感抓好企业党建工作 , 要积极进行实践探索 , 着力把党组织政治优势转化为企业发展优势。一是进一步强化党委会职能 , 摸索实践党委会研究企业重大事项的相关办法 , 自觉贯彻落实民主集中制要求 , 重大事项决策坚持做到集体研究、依法决策。切实发挥党委的政治核心作用 , 规范权力运行 , 确保各项决策的科学民主。二是进一步强化党委和基层各支部的党建责任 ,积极研究并解决支部建设中遇到的困难和问题 , 充分发挥党委组织领导、指导帮带、服务保障等职能作用 , 扎实推进党支部建设。三是积极推进学习型党组织建设 , 对重大理论和实际问题进行研究 , 提高党员干部素质和能力 , 做到真学、真做 , 增强工作的预见性和主动性。四是健全完善党建工作机制 , 树立 " 抓党建、带队伍、促发展 " 工作理念 , 细化分解明确责任 , 不断健全完善党建工作机制 , 将党建工作分为经常性工作目标、年度重点工作目标和创新创优工作目标 ,按照一般工作抓规范、重点工作抓进度、创新工作抓突破的思路 , 保证全矿各项工作有组织管理、有制度规范 , 有效推动党建工作 , 以奋发有为的新状态引领企业发展的新常态。
五、结语
综上所述，只有将基层党建工作有效持久的开展下去，才能保证煤矿企业不会被新形势淘汰。尽管当前社会存在着能源减少、环境污染、经济危机等不利影响，但煤矿企业凭借自身的先天优势，只要将基层党建工作深入务实持续做下去，煤炭企业的未来发展前景还是非常可观的。因此，煤矿企业要完善工作管理体系，充分发挥自身优势，丰富党建工作活动形式，加强对企业员工思想文化的建设工作。
参考文献 :
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