浅析建筑会计行业存在问题及对策
浅析建筑会计行业存在问题及对策
裴丽娟 河南六建建筑集团有限公司财务部
摘要：建筑行业是我国一个极为重要的行业，牵涉到我国各个领域的基础建设与发展，但是建筑会计行业的发展相对落后于其整
个建筑行业，而且还存在很多弊端与不足。本文试图通过对建筑会计行业目前现状的分析，指出其发展的弊病，提出相应的治理对策，
从而促进建筑会计行业的有序、合理和健康的发展。
关键词：会计；建筑；治理
自转型时期以来，我国建筑行业获得了极为快速的发展，对
其进行核算与审计的要求越来越高，因此，建筑会计的发展开始
得到了广泛的关注与研究。随着研究的深入，对其在发展中的诸
多问题要给出相应的治理对策，这是本文研究的意义所在。
一、目前我国建筑会计行业发展的基本态势
自20 世纪90 年代以来，我国的建筑行业迅速崛起，导致建
筑会计需求急剧增加，因此建筑会计的从业人员数量也随之扩
大。需求市场的存在，也迫使高等教育的专业设置向市场靠拢，
建筑会计专业应运而生，建筑会计的供求市场异常繁荣。相对其
它类的会计工作，建筑会计的要求更加细化。
建筑会计的主要工作面向于施工人员的薪资结算、建筑企业
的建筑原料、施工现场的施工情况、资金流动等方面。作为建筑
企业的关键性工作，投标地块的资金预算，使建筑会计需要前期
做出重要的准备。建筑会计需要进行的预算项目要参照企业的整
体规模、工程投入量的数量以及工程总体的开工到完工的时间测
度，这些具体的工作都需要建筑会计通过逐级的核算方式来完
成。因此，在这些建筑过程的每一个环节都要配备会计，从而在
工作中可以基于工程进展判断各个环节的款项和资金动向。但在
实际上的建筑会计工作中，很多企业为了降低未来的资金风险，
通常采用增加会计人员数量的方式，进行单独预决算，这类做法
导致整个建筑会计行业的发展走向低端化。而数量众多的大学毕
业生就业困难和建筑会计行业迅速增加的人员编制，使得建筑会
计行业从业人员整体素质偏低，水平参差不齐。
二、我国建筑会计行业存在的问题
（一）行业管理者本身在观念上对建筑会计的重视程度不足
相比建筑行业而言，建筑会计的关注起步较晚，而且其大多
数领导者都是从基层开始做起来，更具备的是专业技术的掌握，
而对管理的认识和理解就比较偏颇。再加上最近这些年，建筑业
的发展非常迅猛，承揽的工程项目数量众多，因此，相对建筑业
而言，对建筑会计的关注度较低。
（二）会计行业从业人员良莠不齐，道德自律程度较低
我国的建筑行业因其资本密集和劳动密集双重的特性，对会
计从业者需求很大，因此在企业的人力资源招聘过程中，只关注
其数量，忽略了其从业者的素质与道德水平的关注与评判。遵照
我国的财务法律法规，会计从业者需要拥有会计证才可以从事会
计工作，但是就是有一些人无视法纪，任意为之，根据调查显示，
目前我国有大约 12.5% 的会计人员处于无证上岗状态。因此，
造成很多水平低下、道德自律程度低的从业者进入这个行业。这
些从业者在经济利益的驱使下，逐渐背叛了自己的职业操守。根
据对我国建筑会计行业的素质调查发现，诚信缺失现象尤为突
出，而且缺少职业道德对自我的约束，这不但使建筑行业的会计
素质成为行业的诟病，而且对整个国家的会计行业造成了巨大的
负面效应。
（三）整个建筑会计行业的从业人员结构失衡
根据我国当前建筑会计行业现实状况可知，财务系统的从业
人员的人员结构配置存在诸多的失衡问题。例如，从事财务管理
的会计人员过少，从而导致管理的失序；核算部门配置的会计人
员超容，造成对工作的推诿和扯皮，效率低下；同时，整个财务
系统的从业人员构成比较庞杂，特别在一些私有的建筑企业尤为
突出。很多财务工作者多数来自是家族成员，导致会计本身工作
的独立性与自主性收到了影响，容易导致会计审计信息的失真与
泛化。除了会计人员的问题之外，建筑行业的会计在核算上存在
着诸多的不足。像核算工作本身的难易程度不高，更多是一些事
务性的核对与审计，因此，有些会计工作岗位的专业要求较低。
但是同核算工作不同，财务管理工作相对于会计的审核工作
而言，业务程度更加庞杂和抽象，这就要求财务工作的管理者不
但要深入了解和学习会计工作的专业知识，而且还要熟悉和学习
建筑行业的相关知识与规则。从这些不同的行业交叉的特征来
说，建筑会计对其专业知识和技能的岗位要求更高。
因此，我国的建筑行业在自身的行业发展领域，结合自身的
行业与工作特点，加强对建筑会计工作的管理，从会计人员的合
理配置、培训的经常化与专业化等人力资源的方面入手，进而不
断有效的推动建筑会计行业的健康发展。
（四）建筑会计行业的信息失真问题日趋严重
信息提供是企业当中会计的最基本职能，企业诸多的日常和
重大项目的审核、规划与决策都需要依据会计信息来做出判断，
因此，有效、真实和精确的会计信息是一个对会计人员提出的一
个基本工作职责。建筑行业对会计信息的这种要求同为不例外。
因为，这些真实、有效和精确的会计信息牵涉到整个承揽的工程
项目的质量和进度。建筑会计主要职责是提供关于企业财政中的
各种数据，像现金存量、资产负债以及营业额、营业利润等等。
当前我国建筑行业整体而言，对会计的财务信息存在很多不健康
的风气和问题，如财务数据造假、信息失真等问题极为严重。这
些虚假的财务数据信息不但给我国的建筑行业的发展与监控带
来极大的隐患和阻碍，而且导致整个行业的财务信息不能为其自
身的发展提供有效的信息。
三、我国建筑会计行业发展的治理对策
综上所提到的我国建筑会计行业发展过程中的问题，本文拟
提出以下几个方面的治理对策：
（一）管理层需要重塑对建筑会计的认识，转变思想观念
建筑行业会计的发展迅速导致管理者对其认识不足，要让管
理者转变其思想观念，对建筑会计行业问题进行深入细致的分
析，并针对问题提出解决方案。作为一个企业的领导者，同时也
是建筑会计的领导者和决策者，组织内成员的所有行动与思想需
要与领导者保持一致。因此，组织的管理者需要不断的更新观念，
与整个行业的发展前沿保持一致，积极跟上时代的步伐，运用先
进的、现代化的、科学的观念指导建筑会计行业的建设。
因此，对于企业的领导者首先要积极主动的参与管理知识的
培训，增加这方面的资本与时间投入，广泛收集这方面的培训信
息，走在建筑会计行业发展的前沿；其次，建立与新入行的会计从业者定期交流和沟通的制度，要积极与同行新生打交道，同行
新生尽管对行业知识了解不够，但是他们的观念不受传统思想的
束缚，往往更具有创新力和活力。最后，管理者要增加整个建筑
会计行业的信息披露，需要不断更新自己的理念，同时使相关的
财务人员也更新观念，解放思想，使对建筑会计的认识提升到一
个极为重要的高度。
（二）对建筑行业的会计从业者加强思想道德建设
根据当前的研究表明，建筑行业的会计从业者，道德滑坡、
诚信缺失问题是非常严重的。因此，在整个建筑会计行业内需要
对诚信建设加大宣传力度。企业在建立一支会计队伍时，也必须
加强监督与管理，特别要针对建筑会计工作者的信用水平、道德
素质等方面进行认真核查。除了企业内部加强思想道德教育和职
业道德建设之外，还要在行业内部进行道德与诚信方面的教育和
宣传，对整个会计的从业队伍形成作假可耻的惩戒风气。同时，
在制度上完善道德建设，例如，在行业内建立企业诚信档案，不
单单针对个体从业者，企业也要成为监管的对象。
（三）企业需要建立合理的人力资源制度，平衡会计的人员
配置
在企业的人力资源管理部门，需要对建筑会计的从业人员定
期培训，使其能够胜任工作岗位，如果达不到岗位要求，直接离
职处理。在建筑工程的不同环节需要按照各个不同的岗位要求进
行人员配备，从而使各个不同的会计岗位人员结构均衡，使不同
的会计从业者可以发挥自身的优势，提高工作效率，顺利达到工
程要求的目标。
（四）通过信用制度的建设来规范建筑会计的信息管理。
建立会计人员信用档案，加强对会计信誉工作的管理。将建
筑会计从业人员的工作内容与责任登记在册，面向组织内部公开
化，透明化。同时，建立负面信息名单，把造假的、不守信的会
计人员及相关事例以典型案例的方式进行公布，从而达到对所有
的建筑会计从业人员的惩戒与震慑的目的和效果。
（五）完善监督体系，加强建筑会计的信息制的法制建设
针对我国当前建筑会计领域信息失真的日趋加剧的问题，不
但需要企业本身从业人员的道德自律以外，而且还需加强监督体
系，不断完善我国的财务会计的信息制度的法制建设。通过这一
制度的建立和完善来确定责任制，规定信息失真的责任人为单位
相关负责人，从而加强约束领导和会计人员的行为。
四、结语
我国目前的建筑会计行业发展虽然短期之内还存在诸多诚
信缺失、道德滑坡、观念不足和人员错配等问题，但是通过整个
建筑会计行业的规范与治理，建筑会计行业必定走向健康、持续
的发展道路，进而推动我国建筑行业的良性发展。
参考文献：
[1]齐延丽.《建筑会计行业存在难题及对策分析》[J].财经界，
2011-5.
[2]钱福利.关于建筑施工企业工程造价管理的研究[A].经管视
线，2011（4）.
裴丽娟 河南六建建筑集团有限公司财务部
摘要：建筑行业是我国一个极为重要的行业，牵涉到我国各个领域的基础建设与发展，但是建筑会计行业的发展相对落后于其整
个建筑行业，而且还存在很多弊端与不足。本文试图通过对建筑会计行业目前现状的分析，指出其发展的弊病，提出相应的治理对策，
从而促进建筑会计行业的有序、合理和健康的发展。
关键词：会计；建筑；治理
自转型时期以来，我国建筑行业获得了极为快速的发展，对
其进行核算与审计的要求越来越高，因此，建筑会计的发展开始
得到了广泛的关注与研究。随着研究的深入，对其在发展中的诸
多问题要给出相应的治理对策，这是本文研究的意义所在。
一、目前我国建筑会计行业发展的基本态势
自20 世纪90 年代以来，我国的建筑行业迅速崛起，导致建
筑会计需求急剧增加，因此建筑会计的从业人员数量也随之扩
大。需求市场的存在，也迫使高等教育的专业设置向市场靠拢，
建筑会计专业应运而生，建筑会计的供求市场异常繁荣。相对其
它类的会计工作，建筑会计的要求更加细化。
建筑会计的主要工作面向于施工人员的薪资结算、建筑企业
的建筑原料、施工现场的施工情况、资金流动等方面。作为建筑
企业的关键性工作，投标地块的资金预算，使建筑会计需要前期
做出重要的准备。建筑会计需要进行的预算项目要参照企业的整
体规模、工程投入量的数量以及工程总体的开工到完工的时间测
度，这些具体的工作都需要建筑会计通过逐级的核算方式来完
成。因此，在这些建筑过程的每一个环节都要配备会计，从而在
工作中可以基于工程进展判断各个环节的款项和资金动向。但在
实际上的建筑会计工作中，很多企业为了降低未来的资金风险，
通常采用增加会计人员数量的方式，进行单独预决算，这类做法
导致整个建筑会计行业的发展走向低端化。而数量众多的大学毕
业生就业困难和建筑会计行业迅速增加的人员编制，使得建筑会
计行业从业人员整体素质偏低，水平参差不齐。
二、我国建筑会计行业存在的问题
（一）行业管理者本身在观念上对建筑会计的重视程度不足
相比建筑行业而言，建筑会计的关注起步较晚，而且其大多
数领导者都是从基层开始做起来，更具备的是专业技术的掌握，
而对管理的认识和理解就比较偏颇。再加上最近这些年，建筑业
的发展非常迅猛，承揽的工程项目数量众多，因此，相对建筑业
而言，对建筑会计的关注度较低。
（二）会计行业从业人员良莠不齐，道德自律程度较低
我国的建筑行业因其资本密集和劳动密集双重的特性，对会
计从业者需求很大，因此在企业的人力资源招聘过程中，只关注
其数量，忽略了其从业者的素质与道德水平的关注与评判。遵照
我国的财务法律法规，会计从业者需要拥有会计证才可以从事会
计工作，但是就是有一些人无视法纪，任意为之，根据调查显示，
目前我国有大约 12.5% 的会计人员处于无证上岗状态。因此，
造成很多水平低下、道德自律程度低的从业者进入这个行业。这
些从业者在经济利益的驱使下，逐渐背叛了自己的职业操守。根
据对我国建筑会计行业的素质调查发现，诚信缺失现象尤为突
出，而且缺少职业道德对自我的约束，这不但使建筑行业的会计
素质成为行业的诟病，而且对整个国家的会计行业造成了巨大的
负面效应。
（三）整个建筑会计行业的从业人员结构失衡
根据我国当前建筑会计行业现实状况可知，财务系统的从业
人员的人员结构配置存在诸多的失衡问题。例如，从事财务管理
的会计人员过少，从而导致管理的失序；核算部门配置的会计人
员超容，造成对工作的推诿和扯皮，效率低下；同时，整个财务
系统的从业人员构成比较庞杂，特别在一些私有的建筑企业尤为
突出。很多财务工作者多数来自是家族成员，导致会计本身工作
的独立性与自主性收到了影响，容易导致会计审计信息的失真与
泛化。除了会计人员的问题之外，建筑行业的会计在核算上存在
着诸多的不足。像核算工作本身的难易程度不高，更多是一些事
务性的核对与审计，因此，有些会计工作岗位的专业要求较低。
但是同核算工作不同，财务管理工作相对于会计的审核工作
而言，业务程度更加庞杂和抽象，这就要求财务工作的管理者不
但要深入了解和学习会计工作的专业知识，而且还要熟悉和学习
建筑行业的相关知识与规则。从这些不同的行业交叉的特征来
说，建筑会计对其专业知识和技能的岗位要求更高。
因此，我国的建筑行业在自身的行业发展领域，结合自身的
行业与工作特点，加强对建筑会计工作的管理，从会计人员的合
理配置、培训的经常化与专业化等人力资源的方面入手，进而不
断有效的推动建筑会计行业的健康发展。
（四）建筑会计行业的信息失真问题日趋严重
信息提供是企业当中会计的最基本职能，企业诸多的日常和
重大项目的审核、规划与决策都需要依据会计信息来做出判断，
因此，有效、真实和精确的会计信息是一个对会计人员提出的一
个基本工作职责。建筑行业对会计信息的这种要求同为不例外。
因为，这些真实、有效和精确的会计信息牵涉到整个承揽的工程
项目的质量和进度。建筑会计主要职责是提供关于企业财政中的
各种数据，像现金存量、资产负债以及营业额、营业利润等等。
当前我国建筑行业整体而言，对会计的财务信息存在很多不健康
的风气和问题，如财务数据造假、信息失真等问题极为严重。这
些虚假的财务数据信息不但给我国的建筑行业的发展与监控带
来极大的隐患和阻碍，而且导致整个行业的财务信息不能为其自
身的发展提供有效的信息。
三、我国建筑会计行业发展的治理对策
综上所提到的我国建筑会计行业发展过程中的问题，本文拟
提出以下几个方面的治理对策：
（一）管理层需要重塑对建筑会计的认识，转变思想观念
建筑行业会计的发展迅速导致管理者对其认识不足，要让管
理者转变其思想观念，对建筑会计行业问题进行深入细致的分
析，并针对问题提出解决方案。作为一个企业的领导者，同时也
是建筑会计的领导者和决策者，组织内成员的所有行动与思想需
要与领导者保持一致。因此，组织的管理者需要不断的更新观念，
与整个行业的发展前沿保持一致，积极跟上时代的步伐，运用先
进的、现代化的、科学的观念指导建筑会计行业的建设。
因此，对于企业的领导者首先要积极主动的参与管理知识的
培训，增加这方面的资本与时间投入，广泛收集这方面的培训信
息，走在建筑会计行业发展的前沿；其次，建立与新入行的会计从业者定期交流和沟通的制度，要积极与同行新生打交道，同行
新生尽管对行业知识了解不够，但是他们的观念不受传统思想的
束缚，往往更具有创新力和活力。最后，管理者要增加整个建筑
会计行业的信息披露，需要不断更新自己的理念，同时使相关的
财务人员也更新观念，解放思想，使对建筑会计的认识提升到一
个极为重要的高度。
（二）对建筑行业的会计从业者加强思想道德建设
根据当前的研究表明，建筑行业的会计从业者，道德滑坡、
诚信缺失问题是非常严重的。因此，在整个建筑会计行业内需要
对诚信建设加大宣传力度。企业在建立一支会计队伍时，也必须
加强监督与管理，特别要针对建筑会计工作者的信用水平、道德
素质等方面进行认真核查。除了企业内部加强思想道德教育和职
业道德建设之外，还要在行业内部进行道德与诚信方面的教育和
宣传，对整个会计的从业队伍形成作假可耻的惩戒风气。同时，
在制度上完善道德建设，例如，在行业内建立企业诚信档案，不
单单针对个体从业者，企业也要成为监管的对象。
（三）企业需要建立合理的人力资源制度，平衡会计的人员
配置
在企业的人力资源管理部门，需要对建筑会计的从业人员定
期培训，使其能够胜任工作岗位，如果达不到岗位要求，直接离
职处理。在建筑工程的不同环节需要按照各个不同的岗位要求进
行人员配备，从而使各个不同的会计岗位人员结构均衡，使不同
的会计从业者可以发挥自身的优势，提高工作效率，顺利达到工
程要求的目标。
（四）通过信用制度的建设来规范建筑会计的信息管理。
建立会计人员信用档案，加强对会计信誉工作的管理。将建
筑会计从业人员的工作内容与责任登记在册，面向组织内部公开
化，透明化。同时，建立负面信息名单，把造假的、不守信的会
计人员及相关事例以典型案例的方式进行公布，从而达到对所有
的建筑会计从业人员的惩戒与震慑的目的和效果。
（五）完善监督体系，加强建筑会计的信息制的法制建设
针对我国当前建筑会计领域信息失真的日趋加剧的问题，不
但需要企业本身从业人员的道德自律以外，而且还需加强监督体
系，不断完善我国的财务会计的信息制度的法制建设。通过这一
制度的建立和完善来确定责任制，规定信息失真的责任人为单位
相关负责人，从而加强约束领导和会计人员的行为。
四、结语
我国目前的建筑会计行业发展虽然短期之内还存在诸多诚
信缺失、道德滑坡、观念不足和人员错配等问题，但是通过整个
建筑会计行业的规范与治理，建筑会计行业必定走向健康、持续
的发展道路，进而推动我国建筑行业的良性发展。
参考文献：
[1]齐延丽.《建筑会计行业存在难题及对策分析》[J].财经界，
2011-5.
[2]钱福利.关于建筑施工企业工程造价管理的研究[A].经管视
线，2011（4）.
