新形势下加强国有企业基层党员教育管理的探索与实践
重庆高速公路集团有限公司东南营运分公司 重庆 400000摘 要：目前，我国的经济在快速发展，社会在不断进步，在企业中，党是一切的领导核心，通过对国有企业基层党员教育管理的探索及实践，进一步完善国有企业中党的建设。从基本的组织、队伍、制度严格起来，加强对于基层党员的建设，重点紧抓党员的日常基础性工作，引导广大的基层党员践行新思想、推动企业快速健康发展。
关键词：新时代；国有企业；基层党委组织；教育管理引言
党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
1新时代背景下国有企业党员教育管理的重要意义
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业党组织工作的出发点和落脚点：要坚持党建工作和生产经营的深度融合，提高企业效益和竞争力，实现国有资产保值增值。
加强党员教育培训是党的建设的基础性、根本性、经常性任务。
国有企业党员教育培训要重点围绕加强党对国有企业的领导、深化国有企业改革、实现国有资产保值增值开展。因此，加强党员教育管理，不仅为我们党统一思想提供理论基础，也是传承红色基因、保持先进性纯洁性的重要途径；加强党员教育管理，是党员队伍建设的助推剂，确保了企业可持续发展；加强党员教育管理，凝聚了基层党组织的战斗力，也为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
2新形势下加强国有企业基层党员教育管理的探索与实践2.1 责任导向激活教育主体，推进队伍素质更加过硬明确责任导向，以各级党组织作为党员教育管理的主体，压实教育管理责任，以党员日常管理、提升党员综合素质为重点，将目标、方法、路径、考核、评价具体“量化”，提升教育效能。
组建“督导组”，定期开展党员教育督查指导。强化各级党组织书记和党务干部的工作责任，在公司层面组建“督导组”，将党员教育作为重要内容，每季度定期督导指导，提升党员队伍党性意识和履职能力。鼓励各级党组织创新方式方法开展中心组学习、“三会一课”等，以“自学”“导学”“互学”等形式，深入学习研讨。
完善考评机制，为基层党组织党员教育画像。根据工作实际明确党员教育考核内容，并将教育质效作为考核重点，定期举办“党建学习教育成果展示”等活动，通过现场抽考、现场提问、座谈谈话等形式，为基层党员教育管理“精准画像”。深化教育考核结果应用，将其作为党组织和党员评优评先的重要依据。创新“九联模式”，建立党员教育时间轴。组织基层党组织以一月一学习、一月一谈心、一月一调研的模式，摸清基层党员教育现状，以一季一考查、一季一督导、一季一互动，实现学习教育流程化、系统化、精准化，以各单位一课题、一示范、一亮点的形式，通过现场会、交流会，定期观摩学习教育成果，对经验特别典型、形式特别新颖、成效特别突出的亮点做法在公司全面推广应用，形成党员教育创新常态化。
2.2 创新培训载体
通过把分批轮训、专家讲授、讲党课、集体学习、个人自学以及组织生活、情景教学相结合的方式，进一步提升党员教育培训的系统性、针对性、规范性和有效性。融入企业中心工作，以公司重点培训、基层单位普遍培训作为主要形式，对关键项目、重点对象、重要专题集中开展培训教育。公司党委要结合实际，研究确定年度培训重点项目、对象和专题，依托各级党校，举办培训班。基层单位党组织要充分发挥作用，针对一线区队、班组党员实际情况，确定具体学习培训内容，开展好党员普遍学习培训。各级党组织要以理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等作为党员教育培训的载体，切实抓好学习教育。党员领导干部要严格按照党组织统一安排部署，定期为所联系基层支部全体党员讲授专题党课，引导全体党员根据自身工作、生活、学习实际情况充分利用业余时间进行自学。坚持落实好领导班子双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等党内制度，认真开展好批评与自我批评，让“红脸出汗”成为常态，让党的组织生活真正起到教育提高党员综合素养的作用。通过设立党员示范岗、党员责任区，开辟党员承诺践诺等途径，进一步引导党员立足本职工作岗位、争做优秀共产党员。鼓励党员积极参与“结对子”、志愿服务等活动，为党员发挥作用搭建好平台。充分利用各类培训机构、爱国主义教育基地、警示教育基地、廉政教育示范基地等开展教育培训。
2.3 提质固基，提高教育穿透力
新时代对国有企业基层党组织工作提出：坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力的要求。“推动改革发展”就是要把基层党的建设融入中心工作，紧紧围绕改革发展各项任务开展党的工作，克服“两张皮”的难题。为此，国有企业需为基层党组织提供党建创建平台，配备专职党务工作者，不断提升支部书记政治素养和专业素质，使其成为党建工作的“排头兵”，为党员教育工作的开展提供理论支持与原动力。同时，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为依托，创新教育载体和方式，推行党支部联学联建、共学共进；运用网络、微信等现代媒体手段，增强党员教育的吸引力、感染力；构建网格化党建，扩大党员教育的辐射性和覆盖面；在企业发展中营造积极进取的党内政治生态和政治文化，激发党员参与学习教育的积极性、主动性、实效性。
结语
我国国有企业在开展基层党建工作时，要坚定企业的发展方向和具体化发展目标，提升自主的管理能力促进企业的协调化发展，以及企业自身的净化能力。以党组织作为企业发展的领导核心，充分发挥基层党员的团结引领作用，提高企业凝聚力，提升企业发展活力，在我国的经济建设中发挥国有企业应有的作用。
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