国有企业党支部标准化建设的问题与对策探讨 　　

　　（山西交通科学研究院集团有限公司，山西，太原 030006）

       摘 要：在国有企业当中，党支部标准化建设为强化党的建设的基础。为了更好的实现党支部标准化建设，就要在日常工作过程中严格抓牢，利用标准化来推动规范化，进而不断提升组织能力，夯实组织基础。

　　关键词：国有企业；党支部；标准化建设；对策在国有企业全面推动党建工作的过程中，党的基层组织建设尤为重要，其对企业整体发展发挥着重要作用。随着国有企业规模不断扩大，所属党员数量逐渐增多，全面提升国有企业基层党建标准化、规范化建设水平也越来越重要。除此之外，党支部标准化规范化建设不但能够大大提升企业党支部管理的质量，还给企业健康发展打下牢固的基础。

　　一、国有企业党支部标准化建设的问题

　　1. 对企业生产经营相对重视而忽视支部标准化建设在我国市场经济环境下，国企经济最为关心的是生产经营，进而忽视了企业党建工作。许多企业对党组织建设工作认识相对弱化，仅仅追求企业经济效益。这些理念偏差在个别国有企业党组织中根深蒂固，没有从源头上被拔除 [1]。

　　部分领导干部在理念上的偏差导致很长一段时间内国有企业的基层党建工作没有体现出其重要性。要想扭转长期以来国有企业“重生产轻党建”的现象是我们党仍需解决的问题。

　　2. 体系不健全，干部队伍缺乏动力

　　国有企业党组织建设是党组织建设一项基础性的工作。

　　国企组织体系建设不够健全主要表现在几个方面，例如国有企业基层党组织对党员日常教育的基础性工作不能很好的抓住，党支部凝聚力存在一定程度的减弱，基本组织结构不完善，企业党支部不能充分发挥战斗堡垒作用等。这都会使企业党组织思想政治工作相对弱化，不能对实际问题进行有效的解决。

　　3. 标准化建设过于形式化，监督考核体制机制不健全许多国有企业党支部的标准化建设仅仅是形式化，相关制度不够规范，考核评价体系不够完善。除此之外，一些国有企业对党支部标准化建设不够重视，监督手段比较弱化。

　　主要表现在部分基层党支部在管理方面缺乏考核的办法以及监督手段，进而不能有效的落实支部工作，缺少应有的抓手。

　　二、国有企业党支部标准化建设的应对策略

　　1. 健全工作管理制度，推动党支部建设规范化国有企业在基层党支部规范化建设的过程当中，首先需要树立规范化管理的理念，健全党支部工作的管理制度以及标准，构建科学工作机制。例如：在健全相关管理制度之前，党务工作者需要详细调研党支部工作现状，然后根据企业发展规划以及需求，制定有关制度；党课上对有关制度进行学习，给党支部工作打下牢固的基础。通过这些方式方法，不但能够加强企业气氛，大大提升党员队伍的整体素质，还能够推动党支部管理更加制度化、科学化以及规范化，进一步提高党支部管理的水平。

　　2. 重视党员队伍建设，提高党支部整体实力

　　国有企业在实行党支部规范化标准化建设的时候，基层党支部书记发挥着重要作用。在建设的时候，需要充分落实支部书记首要责任人制度，形成负责人亲自抓，党员个人具体抓的局面，进而提升党组织建设的管理能力。加强党性教育，全面提升党务工作者整体素质，真正让其成为党建工作的“内行人”与“明白人”，确保党员队伍的先进性和纯洁性。除此之外，充分做好支委以及党员的培训教育工作，对工作过程当中弱点进行重点关注，针对性的制定学习内容，进而不断提升全体党员理论知识水平。

　　3. 对党组织活动进行优化，创造和谐的工作气氛开展组织生活是党支部建设一项重要的内容，是对党支部面貌进行展示的有效平台，同时也是提升组织管理的重要手段。在基层党支部标准化建设的时候，需要将党组织活动进行标准化和规范化，严格的执行“三会一课”、党务公开和主题党日等基本制度。除此之外，更好的使用互联网等载体，通过企业网站和党建云平台，将党组织活动看成是宣传的重要载体，让全体党员对企业发展思路以及规划进行了解，推动党组织活动以及信息方面的更新，提升党员对企业发展的认同感。

　　4. 加强考核制度，优化党建环境

　　企业要不断健全党组织考核的监督机制，公平的评价党支部工作，给党支部规范化和标准化建设打下牢固的基础。

　　比如：国有企业能够按照企业工作实际状况，对企业基层党支部党员的管理以及工作内容进行科学的考核评估，并且对党组织党员的工作内容以及管理进行详细的考评，特别是党员思想水平、党员工作业绩和党支部建设效果等，都需要引起有关领导的格外的重视，进而确保党支部标准化建设顺利的实施，提高党支部建设的质量。为了保证党支部标准化建设的质量，还需要对考核评分标准进行细化，将考核内容不断具体化，让基层党支部深入了解考核标准，进而提高日常的工作效率。除此之外，需要增加日常组织生活的参与状况以及学习笔记等内容的考核，保证党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，切实提高党员党性意识，政治意识和规矩意识。

　　三、结论

　　经过上述分析我们可以看出，在当前新时代的发展环境下，国有企业需要不断强化党建工作和生产经营的深度融合，有效实施党建能力提升工程，大力开展基层党组织规范化建设。同时，通过分析当前党建工作面临的难题，将从完善党建管理制度、加强党支部组织队伍建设、优化党支部活动、加强党支部考核制度等多方面入手，全面落实党支部标准化建设工作，大力提升基层党组织的凝聚力和战斗力，为企业持续健康发展奠定良好基础。

　　参考文献：

　　[1] 陶时伟 . 供电企业党支部规范化建设的思考与实践 [J]. 知识经济 ,2018(5)109-110.