如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平
（冀中能源峰峰集团有限公司大淑村矿，河北 邯郸 056300）
摘 要：自改革开放以来，我国经济体制转变为市场经济，随着十数年的高速发展，我国煤炭企业已经从飞速发展期转变为稳步发展，在现阶段，煤矿企业要想健康、平稳的发展，党建思想政治工作的科学化水平也必须进一步提高，只有这样才能在复杂的外界环境中永葆发展动力，而这更是煤矿企业改革发展的必然要求，因此本文主要对提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平展开探讨，并对此提出了相关建议。
关键词：煤矿企业；党建；思想政治；科学化
随着十九大的顺利召开，目前我国对煤炭企业的发展和改革又提出了新的要求，与此同时，随着我国经济发展的速度逐渐放缓，煤炭企业的发展也面临着新的情况，对于煤炭企业而言，这既是一种机遇，同时更是挑战。在这种环境下，煤炭企业必须紧跟党的步伐，进一步加强企业思想政治工作，同时在党建工作中不断提升科学化水平，才是我国煤炭企业能够顺利、健康发展的关键，也是煤炭企业能够做好安全生产的有力保障，只有这样，在如今煤炭企业的低潮发展期，才能够更好的渡过难关，有鉴于此，笔者根据自身多年的工作经验，对于如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平有着如下建议。
一、坚持以人为本的理念
纵观我国煤炭企业的发展历史，能够走到如今的规模和成绩来之不易，每一次技术的革新，规模的扩大都与广大煤炭企业的职工息息相关，正是由于广大煤炭企业职工的努力，才创造出一次次的辉煌。因此，在党建工作开展过程中，党干必须深入贯彻以人为本的理念，在对待企业职工时，一定要对职工予以充分的信任，只有这样才能真正和职工打成一片，才能真正意义上实现工作方面的民主。除此之外，煤矿各级党组织还应该对人民群众的需求深入了解，并高效的拿出解决方案。除此之外，对于企业的声场经营目标以及党建工作的开展目标，更应该完全透明化，我党来源于人民群众，因此更应该团结和信任群众，只有将煤矿的发展以及我党的发展目标告诉职工群体，才能进一步增强企业凝聚力，不但能够进一步使企业职工拥有更深的归属感和主人翁意识，还能使职工为企业和党建工作的发展出谋划策，提升职工工作的主观能动性，充分发挥企业党委的作用，为党建思想政治工作科学化水平的提升夯实群众基础。
二、打造学习型煤炭企业
随着经济市场的发展节奏进一步加快，任何企业要想实现可持续发展，不断学习才是关键。而煤炭企业要想提升党建工作科学化水平，一个良好的学习型企业氛围能够起到事半功倍的效果。另一方面，煤炭企业领导班子只有不断通过学习，才能不断提升自身水平，不断升华自己，在企业未来的发展过程中更好的做出决策。众所周知，目前煤炭企业需要的是专业的现代化精英，而学习型企业的打造，不但能够促进现代化精英人才的培养，同时对于思想政治觉悟的提升也同样有着较强的促进作用。因此企业领导首先应该做好带头示范作用，以自身的学习热情来带动学习型企业的形成，而在学习的内容方面，应该将安全生产专业知识与思想政治教育结合在一起，并坚持学以致用，在实践中不断总结和提升自我，不但能够保证企业的良好发展，同时也为我国的未来培养出一批高素质、专业化人才奠定基础。
三、强化创新精神和创新能力
要保证党建思想政治工作的科学化水平，必须在观念上进行改革和创新。在煤炭企业中，传统的党建思想政治工作已经不能满足现代化企业发展的需要了。因此，必须将党建思想工作严格的贯彻到文化中，深入到经济管理中，以和谐为主体，结合当前我国煤炭企业面临的严峻形势，才是未来党建工作的方向。除此之外，党建工作还必须做好监督，除了要增强各级党委部门之间的监督之外，还应该将监督的权利交给人民群众，公开党务，并利用信息技术，以网络媒体为依托，将党建工作与人民群众深深的结合在一起，这样不但能够为煤炭企业的稳定奠定基础，还能够使企业焕发出新的动力，对于和谐、文明和安定新型煤炭企业的构建发挥积极作用。
四、结语
总之，煤炭企业党建思想政治工作科学化水平的提升是当前经济环境下保证煤炭企业健康发展的必然要求，同时也是煤炭企业屹立于经济市场的必由之路，更是对我党工作号召的响应。因此必须从实际出发，以科学的理论为导向，以严格的制度为保障，以创新的方法来践行，才能切实提升煤炭企业党建工作的科学化水平。
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