新形势下煤炭企业党建工作的探讨

新形势下煤炭企业党建工作的探讨
姜喜峰 宝鸡秦原煤业有限公司办公室
摘要：党建工作是中国共产党的政治优势，也是值得继承和发扬的优良传统。在新形势下如何全面落实并强化党建工作，是所

有
企业面临的重要课题，煤炭企业的党建工作也不例外。本文作者主要对新形势下煤炭企业党建工作的相关问题进行探讨。
关键词：煤炭企业；党建工作
1.新形势下煤炭企业党建工作的现状
1.1 自身定位不够精准
因为客观存在的很多因素以及主观认识的不足，使得煤炭企业的党建工作跟企业实际工作出现脱节现象，尤其是企业的业务
工作，如煤炭企业的安全生产工作、经营管理工作等，最终未能完全发挥煤炭企业党建工作的作用。在部分煤炭企业的党建工

作中，看似有各种各样形式的党组织活动，内容也十分丰富，但却
未能深入到党建工作的开展，纯粹是“因为党建而党建”，工作没有发挥实效，也得不到群众的肯定和支持。甚至在煤炭企业

工作忙碌的阶段还会产生一些阻碍作用或是负面影响。
1.2 工作力量十分缺乏
主要表现在两点：一是，煤炭企业经历过改制之后，工作人员大量减少，很多党务政工干部都是一个人身兼多职，工作很多，
也很繁杂，各种业务都要分担精力和时间，自然在党建工作上的精力和时间就相对较少了。二是，煤炭企业的党员人数不多，

也没有完善的党建组织，很多煤炭企业都在开展新党员的发展工
作，但实际成效不高，还有一些煤炭企业根本就没有新党员的发展工作。这就使得煤炭企业缺乏足够的党员开展党建工作，组

织党建活动也会受到很大限制。
1.3 党建制度不够完善
很多煤炭企业改制重组之后，都未能结合新形势的发展需求和趋势制定相应的党建制度，尤其是党务活动的开展制度、党组
织的设置制度、党员思想教育制度等方面，都显得很随意，没有完善的约束制度和程序。这些都会不同程度削弱党组织的影响

力和凝聚力，阻碍党建工作的开展。
2.新形势下强化煤炭企业党建工作的必要性
2.1 强化煤炭企业党建工作，促进科学发展观落实，实现煤
炭企业创新发展强化煤炭企业的党建工作，培养“以人为本”的工作理念，
全面落实对煤炭企业所有工作人员的人文关怀，采取安全有效的措施给煤炭企业的生产作业人员提供足够的安全保障。同时，

对高强度岗位的煤炭工作人员发放一定的物质或是奖金补贴。煤炭
企业领导要积极主动将科学发展观贯穿所有工作的始终，根据企业自身情况，更换新型的生产管理设施，引进现代化的生产和

管理技术，全面提升煤炭企业的生产质量和效率。
2.2 强化煤炭企业党建工作，为煤炭企业高效、稳定、长远
发展奠定基础煤炭企业的发展在我国国民经济的发展中占有重要地位。但
现今我国社会主义市场经济体制还存在一些不足，很多制度都不够完善、不够规范。面对这样的现状，煤炭企业就必须要强化

党的领导，落实党建工作，正确规范和领导企业的所有业务，确保
煤炭企业的发展蒸蒸日上。
2.3 强化煤炭企业党建工作，全面深入贯彻党的路线、方针、
政策
面对社会、经济的不断发展和诸多挑战，给煤炭企业的发展也提出了更高的要求、更多的机遇和更多的挑战。加之，煤炭企
业体制改革进程的不断加快，要稳定煤炭企业始终坚持的以经济建设为中心的发展思想，就必须要强化煤炭企业的党建工作。

只有这样党的路线、方针、政策才能全面贯彻实施到煤炭企业的所有业务中，煤炭企业的物质文明与精神文明创建工作才能跟

煤炭企业自身的发展协调一致。
3.新形势下煤炭企业党建工作的探讨
3.1 强化对党建工作的思想认识
要强化煤炭企业的党建工作，首先就必须要树立思想上的高度认识。煤炭企业领导和员工都必须深刻认识到党建工作对煤炭
企业发展的重要性，自觉落实对党建工作的责任意识，不断提升思想觉悟，创新工作理念。要勇敢在党建工作的理念和思路上

大胆创新，勇于尝试和探索，突破传统煤炭企业党建工作的束缚。
同时，煤炭企业还应该将党建工作跟其他工作实行统一领导和协调管理，创造煤炭企业良好、协调、稳定的工作环境。
3.2 强化并落实对新党员的培训
党建工作的顺利、高效开展离不开党员的力量作支撑，针对煤炭企业的党建工作情况，应该强化并落实对新党员的培训工
作，为党建工作注入新的血液和力量。煤炭企业的党组织要严格根据党中央的标准和党章的制度，再结合企业自身的情况，制

定可操作性强的新党员发展规划。努力从煤炭企业的一线工作人员、技术骨干工作人员和基层管理工作人员中发展新党员，改

善煤炭企业党员团队的结构。新发展的党员可以在煤炭企业的各个岗位、各条战线发挥带头作用，给党建工作的队伍增添力量

，促进煤炭企业的现代化发展。另外，煤炭企业还可以根据自身情况，
尽量实现党务政工干部的专职化，全面落实党建工作。
3.3 科学规范党员的教育管理工作
煤炭企业党组织要充分发挥自身的职能，重视各种制度的创建，科学规范约束党建工作的实施和发展。创建统一协调的党建工

作制度，明确煤炭企业党组织的各项职责和权限，并分派人员对党建工作的落实情况进行定期检查和监督，保证各种制度的实

，推进煤炭企业党建工作的科学化和规范化。不断创新煤炭企业的党建工作，实现党员组织的多元化发展，把理论知识的灌输

转变为实际工作的交流，让煤炭企业的党建工作步入良性循环。
3.4 强化党组织的凝聚力
明确煤炭企业党组织的岗位责任制，创建完善的工作机构，配套完善的工作制度、工作权限和工作职责，每个岗位都分配专职

的工作人员，要认识到创建完善的党组织工作机构是连接党组织跟党
员的媒介。煤炭企业党组织应该积极主动参与到企业的各项重大决策中，在保证煤炭企业稳定发展的前提下，开展党员的继续

教育和新党员的教育工作，充分凸显煤炭企业党组织的政治核心地位。
结语
综上所述，煤炭企业党建工作的高效开展对企业自身迎合新形势的发展需求和发展趋势有重要的作用。党建工作必须要为企
业的整体发展服务，紧跟时代和社会的发展脚步，不断创新工作理念和思路；并且煤炭企业也应该将党建工作纳入日常工作中

进行统一管理。只有这样，党建工作才能真正全面服务于煤炭企业的长远发展。
参考文献：
[1]周建国.新形势下煤炭企业党建工作的创新发展[J].现代经济，2012（09）.
[2]倪少斌，何宇.关于新形势下企业党建工作的思考[J].经营管理者，