浅谈加强企业党建政工工作的思路分析
（国网河南省电力公司偃师市供电公司，471900）
摘 要：在市场经济的持续影响下，企业之间的竞争变得越来越激烈，从而使得企业的生存环境也变得更加艰难，只有保持鲜明的竞争活力才能够获得更好的利润。为了提高自身的市场竞争力，企业纷纷对内部管理机制进行改革，加强了对人力资源管理的优化。而在人力资源管理方面，党建政工工作扮演着非常重要的角色，不仅能够影响人力资源管理成效，还能够推动企业文化的发展。企业应当主动适应党建政工工作的发展需求，积极进行党建政工工作模式改革，不断创新党建政工工作的方式方法，全面推动党建政工工作的创新发展。
关键词：企业；党建政工；创新
1 党建政工工作的重要价值
首先，通过党建政工工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策有比较准确的了解和认识，尤其在每次党组织举行相关会议之后，及时开展这项工作，能够让企业职工及时了解党组织的先进思想和新的指导方针，使企业领导干部和群众职工都能够有比较强的政治思想觉悟，对中国社会主义核心价值观有更为准确的认识，始终紧紧跟随党的发展进程，实现党和企业的既定目标，这也是企业开展这项工作的核心目标之一。其次，能够提升企业领导干部和群众职工的政治思想水平和觉悟。企业的党建政工工作，是建立在企业现阶段实际情况和既定发展目标基础上的，也是企业文化建设的重要元素，通过这项工作可以让全体干部职工都具备较强的政治思想，从而激发企业员工的个人潜力和创新发展能力，强化企业员工的综合素养。在新时期背景下，企业干部职工容易受到比较多的物质诱惑，这对于员工个人和企业整体发展都是极为不利的。通过党建政工工作，可以让企业干部职工形成比较稳固的政治思想素养，即便遇到比较强的诱惑，也能够始终保持较强的“定力”，不做出违背原则的事情。
2 企业党建政工工作的创新发展策略
2.1 党建工作要在思想上引起重视
企业的党建工作能否顺利地实施，首先需要企业的管理人员提高对党建政工工作的重视。其次，要促进党建工作的顺利实施，就要坚持以人为本，将员工利益放在首位，企业的管理人员要起到带头的作用。通过加强党建政工人员自身的工作效率以及工作能力，为企业的党建政工工作奠定良好的基础，进而提升员工思想意识，实现企业的全面发展。
2.2 不断创新党建政工工作机制
在创新党建政工工作机制的过程中，党建政工人员应当结合工作要求来革新政工工作理念，提高党建机制的适用性。企业党建工作人员要对党建政工工作要求进行分析，逐步细化党建工作内容，结合需求设置不同的工作岗位，安排相应的工作人员，多方面确保党建工作的有序开展。
2.3 提高党建政工人员的素质
新时期企业党建政工人员应当重新审视党建政工工作对于企业发展的重要性，结合企业发展需求来优化党建政工工作内容，并主动加强对相关知识的学习，提升自身的工作素质。企业一方面要配合党建政工人员的培训需求，积极对党建政工人员进行相关培训，提高党建政工人员的工作认知；另一方面要关注企业的发展规划，将党建政工工作与企业的生产经营联系起来，提高党建政工人员的综合素质，坚决避免兼任现象，促使党建政工工作的开展更加合理有效。
2.4 落实统一指导
企业政工教育工作的重要培养方向为企业文化、员工思想和党建思想。为了确保企业的健康发展，充分体现出政工教育工作的重要性，要确保企业文化、员工思想和党建思想三者的紧密联系，确保三者的和谐统一，在严格落实党建思想的基础上积极开展政工教育工作。企业进行政工教育工作过程中，员工积极接受政工教育，党政人员要全面监督政工教育的内容和方向，确保企业政工教育的顺利开展。企业运营过程中要依靠党建思想指导，维护员工利益，企业文化、员工思想和党建思想三者要保持高度统一化，从而充分体现出党建思想对员工教育的指导意义。所以，企业文化建设过程中，不但符合时代发展需求，同时可以有效地辅助企业应对市场经济带来的冲击，其中最重要的就是坚持党的方针政策，坚持为党服务，为人民服务，企业要具有一定的社会责任感，积极做好企业。然而，文化建设和经济追踪都是为了更好地服务党建思想。
2.5 做好信息化建设，创新工作模式
新时期的企业党建政工工作模式应当与企业经营发展模式保持高度一致性，既然企业为了发展经济制定了一系列信息化建设方案，那么为了确保党建政工工作的顺利进行和有效开展，也需要做好这项工作的信息化建设。企业应当购进先进的电子计算机硬件设施和软件系统，全面提升信息化水平，使信息技术帮助企业推进党建政工工作，牢牢把握住时代机遇。企业应当在现有工作模式的基础上，利用信息技术，完成对工作模式的优化调整和改进，企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式，增强对企业干部职工的培训效果。另外，企业还可以通过微信公众号等媒介，完成对政治思想内容的宣传和教育，借助微信，拉近企业职工与党建工作之间的联系性，使这项工作能够随时随地进行开展。而且，借助信息技术能够比较好的提升这项工作的趣味性，使党建政工工作不再单调，从而提升相关人员的积极性。
3 结语
总而言之，党建政工工作对企业发展有着非常重要的作用，直接影响着企业人力资源管理效益，引导员工确立完善的工作理念。传统的党建政工工作模式存在很多问题，已经无法满足企业的发展需求，因此应当创新企业党建政工工作机制，优化党建政工工作流程，加强人力资源管理，充分发挥党建政工工作的价值。
参考文献
[1]崔亚楠.企业基层党建政工工作创新发展路径分析[J].知识经济，2020（03）.
[2]田甜.互联网背景下国有企业党务政工工作的创新策略[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2020（05）.
