高校新型智库建设策略
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发布者：杜 鹏 孔德岩 王 旭
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时间：2016年6月30日 15:09
高校新型智库建设策略
杜 鹏 大连海洋大学 法学院/海警学院 辽宁大连 116023
孔德岩 王 旭 中共甘井子区委统战部 辽宁大连 116039
课题来源 ：大连市统战理论研究立项
课题 ：基于人本管理理念的统一战线
智库建设研究。
【文章摘要】
党和政府基于国家建设的需要，
提出了建设新型智库的目标，而高校
是人才的聚集地，因此建立高校智库
具有诸多优势，比如系统性、稳定性、
多样性以及灵活性，但是相对来说，
高校还存在一定的弱势，这是一项亟
待解决的问题，本文就高校新型智库
建设展开论述，并对其存在的问题，
提出解决对策，旨在促进高校新型智
库建设的高效率。
【关键词】
高校 ；新型智库 ；建设 ；策略
简单来说，智库是一个研究结构，而
这个机构是用于思想生产，并且还可以进
行决策咨询的一个特殊模式，但是智库在
运作中，需要政府去宏观调控，智库服从
其科学决策，进而推动社会进步，随着全
球化的不断推进，智库发挥了积极的作
用，文章针对智库的发展建设进行阐述，
并提出相关策略以提高智库的影响力。
1 高校自身的优势
1.1 系统与稳定性
据相关统计，美国已经成立 1828 所
智库，其中，高校智库占有大部分比例，高
达 75%，在全球的排名中，美国高校在这
方面也具有巨大的优势，如斯坦福大学、
哈佛大学都榜上有名。高校之所以成为智
库建设的最佳选择，是由于高校自身具
有的优势，这不仅仅体现在数量上，而且
是高校资源优化的一种形式，从相关资料
中可以看出，截止 2013 年，我国普通高校
的数量已经达到 2491 所，其中，本科数量
1170 所，高职 1321 所，这些教育类院校分
布较广，分散在我国各地，尤其是东部发
达地区，高校分布较多，这在一定程度上
形成教学体系，而另一方面，可以增加智
库建设数量，而且在一定程度上形成服务
体系，服务是从中央到地方的，呈现出不
同层次，并且具有针对性。除此之外，高校
还具有一个巨大优势，就是具有较强的稳
定性，高校文化历史悠久，而且积累了丰
富的文化底蕴，此外，高校由于是学生学
习的场所，因此受外界影响较少，因此稳
定性较好，这也是高校的优势所在。
1.2 基础完整性
高校作为智库的最佳选择场所，它除
了具有系统性和稳定性之外，还具有完整
性，而它的完整性主要表现在基础完整性。
高校新型智库建设策略
杜 鹏 大连海洋大学 法学院/海警学院 辽宁大连 116023
孔德岩 王 旭 中共甘井子区委统战部 辽宁大连 116039
高校具有强大的人才基础，其研究基
础较为深厚，而且高校的人才基础具有独
特性，不仅具有不同层次的人才，同时还
具有不同种类的人才，此外，高校是智力
的聚集地，智力资源较为丰富，有一大批
博士生，研究生，他们都是强有力的智力
保障。在高校的人才建设中，有 80% 以上
的社科力量，一半以上的两院院士，还有
数量较多的研究生与本科生，这些类型的
人才是高校智能建设的坚强后盾，由此看
以看出，高校具有较多的人才基础，并且
可以为智库建设提供强有力的后援团。
2 高校建设中遇到的困难
高校智库在建设发展具有自身的优
势，但同时也存在缺点与弊端，其中智库
建设的效力有待提升，主要体现在以下方
面 ：
2.1 时效性不强
高校智库建设中，由于受到一些因素
的制约，阻碍了其建设发展的进程，而这
些原因主要包括 ：评价机制与运行机制，
这两方面因素的制约促使教育智库的关
注点有所偏移，即过多重视理论研究，而
研究的成果也比较狭隘，以论文与专著最
多，对于许多现实问题，智库研究的比较
少，因而导致了研究缺乏实践性，对于社
会当前的发展问题，不能及时进行研究，
进而漏掉了许多社会热点问题，对于一些
前瞻性的问题，更无法进行研究。
2.2 缺乏实践性
对于高校的学者而言，他们的学术具
有较强的积淀，但是，对于智库建设，他们
缺乏一定的服务意识，并且对社会问题关
注也不多，一些科研人员，他们的调查面
比较窄，没有深入社会去挖掘问题，而且
与社会各部门联系较少，进而导致他们的
调研结果的缺乏客观性，进一步阻碍了高
校智库效力的发挥。
2.3 独立性较差，原创性不强
在高校智库构建中，有一项基本属性
十分重要，即独立性，针对高校建设而言，
其绝大部分的资金来源于外界支持，其中
最重要的就是政府的鼎力支持，因而在一
定意义上，高校与政府存在隶属关系，虽
然如此，高校在学术研究上，仍然具有独
立性，在这一点上，高校智库建设具有一
定的优势力量。然而，高校在进行智库建
设时，会针对政府的一些科研课题展开，
而缺乏自身的研究，并且呈现出课题研究
的不够深入的现象，造成了高校原创性课
题并不多，这在一定程度上，制约了高校
智库发挥积极作用。
3 解决策略
3.1 扩大智库合作
高校智库建设的核心是人才，主体
是“思想库”，但是在长期的发展中，高校
人才尤其是高端人才发展分布不均衡，比
如“千人计划”中，其人才构成主要来源我
国的一些重点院校，像“985”、 “211”院校，
进一步影响了高校资源整合，学科与人力
资源无法发挥其有效作用，导致研究团队
整体性较差，无法形成合力，而研究成果
的可持续发展没有保障。除此之外，一些
研究人员或是决策人员，他们虽然对问题
具有深刻的认识，但是受到一些条件的影
响，在理论分析上存在弱势，进而影响研
究成果。因此应加大智库之间的合作，扩
大智库人才的遴选范围，更深层次地促进
高校智库发挥其优势作用。
3.2 加强智库实践性建设
高校智库建设中存在一大弊端就是
缺乏实践性，因此，在高校的智库建设中，
重点研究实践性问题，主要通过关注社会
上一些热点问题，或是与社会生活息息相
关的热门行业，展开实践性研究，深入社
会底层，了解问题发生的情况，并且通过
走访进行数据信息的收集，从根本上了解
社会问题，进而形成研究课题，并且持续
关注此类问题，最后形成研究成果。加强
智库实践性研究能够更好的促进高校智
库建设，并且扩充其研究范围。
4 结语
综上所述，我国经济处于高速发展时
期，并且是处于国际化趋势不断加强的时
期，高校智库应借助这样的机遇，充分发
挥高校在智库建设中的优势，弥补我国智
库建设的弊端，进一步提高我国的综合国
力水平。
【参考文献】
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高校新型智库建设研究 [J]. 科技进
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[2] 张华 . 我国新型智库建设与地方
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江论坛 ),2013(12).
[4] 胡鞍钢 . 建设中国特色新型智库 :
实践与总结 [J]. 上海行政学院学
报 ,2014(02).
[5] 顾海良 . 中国特色新型智库建设
的高校作用与责任 [J]. 中国高等教
育 ,2015(07).
【作者简介】
杜鹏 (1982- ) ，女，管理学博士，副
教授，大连海洋大学法学院 / 海警
学院教师 ；
孔德岩 (1982- ) ，女，研究生学历，
硕士学位，中共甘井子区委统战部
办公室主任 ；
王旭（1973- ），男，硕士学位，中共甘
井子区委统战部侨联副主席。
